职位&公司对比
职位详情
- 平顶山
- 1年以内
- 大专
- 文字功底扎实
- 熟练驾驶车辆
- 具备人力经验
- 活动/会议组织
- 企业文化建设
岗位职责： 1. 负责来自BOSS直聘公司行政事务的组织和协调，包括活动/会议的策划、组织和执行； 2. 负责企业文化建设，协助公司领导制定和实施相关计划； 3. 负责公司文件、直聘资料的整理、归档和管理，保证公司信息的安全性和保密BOSS直聘性； 4. 负责公司车辆的管理和维护，保证车辆的安全和正常使用； 5. 协助人力资源部门完成招聘、培训、绩效考核等相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的文字功底，能够熟练运用办公软件； 3. 具备活动/来自BOSS直聘会议组织经验，能够独立完成活动的策划、组织和执行； 4. 具备人力经验，熟悉招聘、培训、绩效考核等相关工作； 5. 具备熟练驾驶车辆的能力，有驾驶证者优先考虑； 6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应高强度的工作压力。
职位详情
- 平顶山
- 1-3年
- 大专
- 行政专员
- 行政后勤
- 前台
- 经理秘书/助理
- 保险
- 物流配送
- 汽车
行政专员 职位详情 岗位职责： 1、负责一线工作人员的日常行政管理（包含：考勤、绩效BOSS直聘考核、生产管理、星级评定、管理制度及政策宣贯执行）、服务品质管控； 2、负责一线工作人员的招工、入离职人事手续办理、档案管理、员工关系等实务； 3、负责团队的管理与培训、企业文化建设； 专业知识和技能 1、师范类、管理类专业及从事服务行业者优先，1年以上工作经验者优先； 2、熟练掌握办公软件操作（Excel、Word、PPT）; 3、具备较好文字表达功底，了解普通公文编写与表格制作； 4、具备较好的语言表来自BOSS直聘达沟通来自BOSS直聘能力、较强的组织协调能力； 5、有在校期间当过干部的优先考虑。 素质要求 有亲和力、有耐力、有爱心、工作积极主动，热爱本行业工作，具有较强抗压能力 薪资福利待遇 年收入24000-30000，试用期2个月 第二个月起：底薪+绩效奖金 核心考boss核指标 1、包年boss转换率2、人均劳动3、入户运营4、招工与培训 服务品质与日常工作负责激励
技能解析
- 团队合作精神
- 管理和维护
- 扎实的文字功
- 驾驶车辆
- 资料的整理
- 绩效考核等
- 沟通能力和
- 团队合作
- 文字功底
- 熟练驾驶车辆
- 活动的策划
- 合作精神
- 好的沟通
- 沟通能力
- 办公软件
- 行政管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务品质
- 组织协调能力
- 管理制度
- 文字表达
- 协调能力
- 组织协调
- 考核指标
- 生产管理
- 表达沟通
- 语言表达
- 表达沟通能力
- 沟通能力
- 办公软件
- 行政管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
电子营业执照
京公网安备11010502032801