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职位详情

• 莆田
• 3-5年
• 本科

• 直播/视频产品

一、岗位职责 1.市场调研与分析 - 研究消费者需求、竞品动态及行业趋势，挖掘潜在市场来自BOSS直聘机会。 - 分析用户反馈与销售数据，为产品优化提供依据。 2.产品规划与策略 - 制定产品线布局（如运动鞋、休闲鞋、功能鞋等），明确定位、价格策略及目标人群。 - 主导产品生命周期管理，包括概念设计、开发、上市及退市策略。 3. 产品开发管理 - 协同设计、研发、供应链团队，推动鞋款从设计到量产落地，把控技术（如材料、结构、工艺）与成本平衡。 - 主导样品测试（如耐磨性、舒适度、功能性），确保产品符合质量标准。 4. 跨部门协作 - 与设计团队沟通设计语言（如潮流元素、品牌调性）； - 与kanzhun供应链团队协调材料采购、生产排期及成本控制； - 联动市场营销团队制定推广计划（如卖点提炼、代言人合作、场景化营销）。 5. 上市与迭代优化 - 跟踪销售表现及用户反馈，推动产品改进或迭代（如配色更新、功能升级）。 - 分析竞品动态，快速响应市场变化。 6. 成本与利润管理 - 监控产品成本结构（如BOM表、生产成本），确保利润率达标。 二、岗位要求 1. 专业背景 - 本科及以上学历，工业设计、服装设计、市场营销、供应链管理等相关专业优先。 - 加分项：熟悉鞋类制造工艺（如注塑、硫化、3D编织）及材料特性（如EVA中底、碳板技术）。 2. 行业经验 - 3年以上鞋类产品开发或管理经验，熟悉运动品牌、潮流品牌或户外品牌运作模式。 - 标杆企业背景：有Nike、Adidas、安踏、李宁等企业经验者优先。 3.核心能力 - 用户洞察：擅长通过用户画像、购买行为分析提炼需求（如Z世代对国潮设计偏好）。 - 设计敏感度：能解读潮流趋势（如复古风、科技感），并与品牌调性结合。 - 项目管理：熟悉产品开发全流程（如从Tech Pack到量产交付），具备多线程任务处理能力。 - 商业思维：精通成本核算、定价策略及利润模型搭建。 4. 软技能 - 出色的跨部门沟通能力，能平衡设计创意与商业可行性。 - 对运动/时尚行业有热情，关注头部品牌动态及新兴技术（如环保材料、智能穿戴）。 三、差异化竞争力（高阶要求） BOSS直聘- 熟悉鞋类数字化工具（如3D设计软件CLO、Footwear CAD）； - 主导过爆款鞋类产品的全流程开发。