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底薪：3400/月 社保类型：六险一金 提成方式：业绩提成+每月分润 奖金补贴：年终奖13薪，出差补助 职位描述 1、负责乐信普惠APP的新客地推，boss主动挖掘分析客户的需求，向客户展示产品的价值，激发客户的兴趣，为客户提供优质的金融分期服务，保证销售目标的达成； 2、贯彻落实风控制度要求，维护良好的客户关系，提高客户满意度。 3、 职位要求 1、接受出差，有意向从事地推销售工作； 2、良好的自驱力、市场拓展能力和沟通能力； 3、良好的客户服务意识，为人正直诚信、责任心强； 4、有金融服务、Koo 任职经验，地推、市场推广等相关从boss业经验优先。 四、薪酬福利 1、综合收入预估：入职2个月以内7-15K，入职2个月以上10-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。 月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励+带教新人激励+内推奖 （1）底薪：底薪3400，每季度都有一次晋升和加薪机会； （2）提成：提成约1-3.5个点，上不封顶； （3）团队业绩激励：每月会针对精英销售做奖励金额1000-15000不等，如：戳额奖、业绩达标奖、早鸟奖励、夜猫奖等； （4）带教新人激励：一般在1000~8500元不等，根据带教师傅职级和带教数量而定； （5）内推奖：推荐1个人入职1300元，上不封顶。 2、福利待遇： （1）入职缴纳六险一金； （2）带薪年假20天； （3）年终奖13薪 （4）节日礼品和红包； （5）定期组织团建活动和旅游。 五、晋升发展 1、晋升岗位： （1）销售管理路线：BD专员-储备来自BOSS直聘主管-主管-城市经理-大区经理 （2）销售专家路线：BD专员-BD专家 2、晋升机制：以内部培养选拔为核心； 3、晋升周期：3个月/次； 4、成长机会：公司设有组织发展部，拥有完善的人才培养体系，赋能员工和业务快速健康发展。