职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 需求分析
- 项目管理
- 解决方案
常驻杭州，负责项目管直聘理，5来自BOSS直聘-10人的团队管理BOSS直聘，需要来自BOSS直聘有HIS的项目实施和管来自BOSS直聘理经验。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 日结
- 项目SOP
- PMP
- 产品开发流程
- 汽车
- 企业内部技术项目管理
- ERP项目管理经验
职位描述： 1、协助销售、技术完成商机TR和报价，负责从项目启动到项目SOP以及爬坡至最终验收的全流程管理； 2、确定项目工作内容及分解结构，制定和执行项目进度计划，有效监控进度、质量、成本、风险和收益等； 3、与客户保持kanzhun沟通，积极响应客户需求，协助团队获得客户输入，及时输出交付物，拥抱变化并使之符合项目开发要求； 4、协调项目推进来自BOSS直聘过程中的各项所需资源，熟悉运用PDCA完成跨部门协作和相应地各项活动，推进项目正常进行； 5、有效管理相关方，使项目满足相关方的期望和需求。 该职位面对的主要是国内主机厂或一级供应商，部分国外。 职位要求： 1、懂产品开发流程，具有机械、电驱、电控、车辆、boss材料等BOSS直聘工科专业背景；有汽车行业相关经验优先考虑； 2、熟悉运用APQP和PPAP开发流程，了解16949体系；独立带过项目、至少3年项目管理经验； 3、有责任心，能够以客户为中心；响应客户需求，能够承受一定的压力； 4、良好的沟通表达能力、组织协调能力、解决困难的应变能力、统筹能力、团队协作能力、学习力等；积极乐观、自驱成长、乐于沟通等； 5、优先考虑PMP认证者，Prince2、ACP认证者更佳； 6、国外项目要求英语能够用来工作交流，国内项目无要求。 加分项有以下行业经验：汽车零部件·汽kanzhun车生产
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 负责项目管理
- 项目实施
相同技能
- 管理经验
- 项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 产品开发
- 组织协调能力
- 跨部门协作
- 项目管理经验
- PPAP
- 开发流程
- 保持沟通
- APQP
- 组织协调
- 项目推进
- 乐于沟通
- 解决困难
- 团队协作
- 团队协作能力
- 汽车零部件
- 项目进度
- 进度计划
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 流程管理
- 协调能力
- 产品开发流程
- 统筹能力
- 协作能力
- 项目工作
- 项目启动
- 表达能力
- 好的沟通
- 客户需求
- 沟通表达
相同技能
- 管理经验
- 项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 餐补
公司福利
- 团建聚餐
- 底薪加提成
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-16
电子营业执照
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