职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 不限
- 不限
- 购买成都本地社保
- 其他行业经验
- 带薪年假
- 房产中介
- 百万宝马大奖
- 接受无经验
- 团建聚餐
- 早十上班
工作内容:通过网络、自媒体(boss抖音、小红书等)开发新老客户,促进二手房、新房、租赁业务成交,我们是全能经纪人岗位!年龄要求满21周岁以上,有经验的可以适当放宽! 1、薪资结构:经纪人底薪3000+提成(30%-两万业绩以上70%);店长底薪5000(不是借薪!不是借薪!不是借薪!)+个人提成60%-70%+团队提成24%; 2、上班时间:早上10:00-12:00上班,夏季午休2小时,下午2:00-8:00; 3、丰厚福利:带薪年假+过节福利+法定假日+五险; 4、学历提升:为提高公司员工知识技能,公司定期举行带薪培训 5、更大的晋升空间(每两个月一次评估晋升的机会),半年出国、季度国内旅游机会,外派培训机会等; 6、黄来自BOSS直聘金搭档:伙伴儿作战,齐力造就辉煌; 7、就近安排:面试通过后根据住址就近安排连锁店工作; 工作职责:英雄不问出处,如果直聘你足够自信,勇boss于挑战自我,请加入我们!
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 高中
- 餐饮储备店长
- 餐饮行业经验
- 连锁餐饮店
- 直营店
- 加盟店
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 加盟店经验
- 中餐店经验
- 损耗管理
- 财务管理
岗位职责: 1. 负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和效率。 2. 监督和指导餐厅团队,提升boss团队的工作表现和服务水平。 3. 参与餐厅的营销活动,提高品BOSS直聘牌知名度和吸引顾客。 4. 处理顾客投诉,确保顾客满意度。 5. 监控餐厅损耗,合理控制成本。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能有效协调团队工作。 2. 对餐饮行业有热情,能迅速适应工作环境。 3BOSS直聘. 具有较强的服务意识和应急处理能力。 4. 能够直聘独立处理和解决问题。 5. 有责任心,能够承担餐厅日常管理和运营责任。
技能解析
- 通过网络
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 应急处理
- 团队合作精神
- 顾客满意度
- 服务质量
- 品牌知名度
- 营销活动
- 控制成本
- 管理和运营
- 沟通能力和
- 团队工作
- 解决问题
- 合理控制成本
- 团队合作
- 提高品牌知名度
- 沟通能力
- 合作精神
- 好的沟通
- 应急处理能力
- 日常管理
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 住房补贴
- 年底宝马奖
公司福利
- 绩效奖金
- 带薪年假
- 团建聚餐