职位&公司对比

职位详情

  • 郑州
  • 不限
  • 大专
  • 产品文案
  • 接受实习/在校生投递
  • 不加班
  • 单双休
  • 小红书
  • 新媒体运营
  • 五险

公司是一家快速成长型电商公司 主要以百货 类 洗护类 增强免力类等自营品牌 在淘宝 拼多多 京东 天猫 抖音等线上平直聘台为主要销售渠道 目前在职员工240+ 暂时需要不用回校答辩的宝子~~ 单双休!! 单双休!! 单双BOSS直聘休!!单双休!! 岗位待遇: 1. 无责底薪+文章提成 2. 工作时间9-12 1:30-6:30 3. 公司每周一次下午茶 团建 聚餐 氛围轻松不内卷 没有绩效考核 4. 提供工作手机 账号 不用自己承担话费 国家法定假日 假期都有 岗位要求: 1. 22-26周岁 专科及以上学历 2. 至少熟悉两三个p图软件 (例如:美图 醒图 ps 黄油 wink 剪映等) 网感好 ( 爱网上冲浪 爱刷小红书和抖音 能捕捉网络热点 ) 主要做产品好物推广文章 3. 有文案编辑 新媒体运营 设计等 工作经验者优先 无经验也可 4. 对小红书/抖音平台有极大兴趣 有兴趣在这方面发展 5. 喜欢拍照 喜欢分kanzhun享 喜欢玩梗优先 工作内容: 负责拍照、修图、编辑种草类文章; ● 挖掘产品的亮点,紧跟网络热点 编辑文章发布; ● 让产品获得优质视觉、文案的精准表达; 运营手里的账号 增加产品曝光量 活跃账号 注 :这是一份推荐产品的工作

职位详情

  • 郑州
  • 不限
  • 大专
  • 自媒体运营
  • 广告文案
  • 视频文案
  • 会计
  • 教育类
  • 全职
  • 财经类

岗位职责: 1、负责会计信息流广告文案和素材的策kanzhun划和创作编辑,增加粉丝数,提高关注度,互动率 。 2.负责制定日常内容策划,执行,并定期策划、执行营销活动; 3.快速响应社会、行业热点话题,对微博、微信账号的关注度及内容效果负责 。 4.搜集来自BOSS直聘粉丝的问题反馈和批评建议,了解粉丝需求,挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受 。 5.即时掌握新闻热点,能够完成专题策划、 编辑制作。 6.监控推广效果和数据分析,对推广效果进行评估改进。 任职要求: 1.大专学历,财会,计算机,电子科技,电子商务,市场营销,设计类,艺术类,新媒体等相关专业优先 。 2.熟悉互联网并有一定基础知识,熟练使用微博及微信产品; 3.有一定创意能力,可以提出自己的独特想法,文字功底强,具备良好的数据分析能力,具备一定的市场分析及判断能力; 4.有简单处理图片的能力; 5直聘.有责任心、具有亲和力,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神; 6.各类网络社区的活跃用户优先,如抖音,快手,小红书,今日头条,b站,微博,贴吧等; 7.对微博、网媒、自媒体、手机终端等新媒体运作有一定了解,对热点事件、新闻动态等信息敏感kanzhun、把握能力强,能够及时组织语言,在微博、微信上做出响应; 8.接受无经验新人,可接受应届毕业生。 福利待遇: 缴纳社保,带薪休假,婚假产假丧假,每月生boss日会,生日礼物,节假日福利,每季度团建旅游活动,每年两次省外旅游等

技能解析

专有技能
  • 文案编辑
  • 精准表达
相同技能
  • 新媒体运

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 信息流广告
  • 团队合作精神
  • 良好的数据分析
  • 判断能力
  • 内容策划
  • 营销活动
  • 专题策划
  • 热点话题
  • 团队合作
  • 文字功底
  • 文字功底强
  • 市场分析
  • 良好的数据分
  • 和数据分析
  • 数据分析
  • 分析能力
  • 推广效果
  • 增加粉丝
  • 合作精神
  • 信息敏感
  • 好的沟通
  • 创意能力
  • 数据分析能力
相同技能
  • 新媒体运

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:30
双休不加班

工作时间

上午08:30   -   下午06:00

公司福利

  • 年终奖
  • 绩效奖金
  • 保底工资
  • 底薪加提成
  • 企业年金
  • 工龄奖
  • 全勤奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 零食下午茶
  • 团建聚餐
  • 有无线网
  • 节日福利
  • 生日福利

公司福利

  • 带薪技能培训
  • 团建
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 通讯补贴
  • 团建聚餐
  • 餐补
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 工龄奖
  • 夜班补助
  • 加班补助
  • 企业年金
  • 股票期权
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 意外险
  • 五险一金
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更新于 2025-05-10