职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 大专
- 需要导购经验
- 家居建材/电器
- 建材店
- 家具家居
- 装修/全屋定制
- 不需要长时间站立
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
岗位职责: 1.直聘 为客户提供专业的家居产品知识及购买建议; 2. 协助客户解决在选购家居产品过程中遇到的问题; 3. 跟踪客户需求,提供个性化的家居解决方案; 4. 维护客户关系,促进客户满意度和忠诚度; 5. 参与家居产品的展示活动,有效地提升产品知名度。 kanzhun任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识; 2. 对家居行业有浓厚兴趣,能够boss快速掌握产品知识; 3. 具有良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通; 4. 有责任心,能够独立boss解决问题; 5. 积极主动,愿意接受挑战,不断提升自我。
职位详情
- 杭州
- 不限
- 不限
- 接受无导购经验
- 化妆品
- 门店
- 五险
- 带薪培训
工作时间:每日8小时 轮休 岗位职责: 1、负责顾客的日常接待; 2、熟悉产品相关知识,提供门店导购服务; 3、负责整理顾BOSS直聘客档案; 4、整理商品陈列,进行及时补货,保证门店的正常销售与营运kanzhun工作。 岗位要求: 1、学历不限,无需行业经验,有较强的沟通能力; 2、有亲和力,沟通能力及语言表达能力较好; 3、有良好的团队合作意识和责任心。 岗位优势: 1、早晚班轮班; 2、长期发展不受年龄限制; 3、有广阔的晋升空间(店长-大店长-区域经理) 福利待遇kanzhun: 1、无责底薪4k-5k+最高120kanzhun0手工费+奖金,综合月薪6000-9000元(工资+奖金直聘+津贴); 2、公司有规范的福利及休假制度; 3、鼓励长期服务,享有长期服务津贴; 4、全国有500多家线下实体门店,目前覆盖浙江、江苏、上海、安徽、湖北、湖南、西安、成都、重庆、山东等区域,可就近安排。 3月晋升标杆美导,年薪8w起 6月晋升储备店长,年薪10w起 9月晋升正式店长,年薪15w起 24月晋升区域经理,年薪30w起 36月晋升区域总监,年薪50w起
技能解析
- 团队合作精神
- 客户满意
- 维护客户关系
- 解决问题
- 快速掌握
- 沟通技巧
- 客户服务
- 出色的沟通
- 解决方案
- 客户满意度
- 独立解决
- 合作精神
- 有效沟通
- 独立解决问题
- 客户需求
- 跟踪客户
- 客户关系
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 合作意识
- 区域经理
- 沟通能力
- 语言表达能力
- 团队合作意识
- 表达能力
- 整理商品陈列
- 语言表达
- 商品陈列
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 联盟合伙创业
- 创业资助
- 免费住宿