职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 不限
- 本科
- 汽车
- 整车
- 集成
- 涉电系统
工作职责 1.负责系统需求分析，系统方案设计，包含功能逻辑、接口需求以及对零部件的需求分解。 2.负责新功能的特性开发、功能定义、功能验证及测来自BOSS直聘试。 3.负责基于用户体验开展新功能技术研究及推广。 4.负责功能逻辑集成、平台化、VAVE方案制定及验证实施。 任职资格 1.学历要求：大学本科及以上学历。 2.专业要求：机械工直聘程、车辆工程、电子信息工程，电气及自动化、计算机与信息等相关专业。 3.工作经历：2年及以上汽车或相关行业涉电系统设计相关工作经历。 4.专业技能： 4.1 熟悉汽车或相关行业涉电系统功能、原理及架构； 4.2 熟悉汽车行业新技术发展趋势及前沿技术； 4.3 熟kanzhun悉应用CANoe、CANspy等工具，熟悉CAD、CATIA，OFFICE设计软件、JAVA、C语言等； 4.4 至少有一个以上的项目开发经验。 5. 语言要求：具有良好的英语听说读写能力，能阅读汽车相关资料。 6. 综合素质：有较强的语言表达及团队协作能力，思想素质过硬，责任感强，具有较强奉献精神，业务技能、管理意识和协调能力强，并善于运用新的工作方法解决问题。
职位详情
- 重庆
- 5-10年
- 本科
- 可靠性验证
1.负责搭建和完善可靠性测试平台，制定研发阶段工艺，制程及产品可靠性监测计划，完成新工艺及量产工艺的可靠性评价和监控; 2.负责新产品设计开发阶段产品可靠性测试导入方案，并对导入过程中出现的问题进行分析解决，确保在最短的时间内完成导入工作) 3.产品量产阶段，处理客户失效投诉和失效分析需求，撰写初步失效分析报告和8D报告，推动相关职能部门持续改进； 4来自BOSS直聘.评估客户对制程可靠性的特殊要求，建立制程可靠性保障体系，包括风险评估，项目验证及量产监控; 5.针对产品进行可靠性验证测试或客户退回失效产品进行分析，找出问题原因并kanzhun协调各关键部门寻找解决方案从而确保产品的质量 6.协调实验室安全高效生产运营，保障人员、设备安全； 7.协调实验室人才梯BOSS直聘队建设、招募、选拔和培养核心团队人员； 8.协调部门与相关部门的工作关系，确保可靠性部门更流畅的与周边部门合作； 职位要求： 1、本科以上学历，10年以上半导体相关的工作经验，管理经验3年以上； 2、10年以上半导体相关的工作经验，带领团队经验3年以上； 3、熟悉半导体器件和工艺制造流程，统计过程控制，可靠性原理等； 4、理解可靠性测试结构和工艺流程，确保可靠性测试结构的准确设计，负责可boss靠性测试结构的版图设计和； 5、参加过晶圆级及封装级可靠性评价，高低温，寿命测试HCI,EM,TDDB,NTBI等，熟悉JEDEC,AEC-Q等标准
技能解析
- CATIA
- JAVA
- 电子信息
- 项目开发经验
- 方案设计
- 技术发展
- 需求分析
- 技术研究
- 系统需求分析
- 技术发展趋势
- FFICE
- 综合素质
- 功能定义
- 英语听说读写
- 用户体验
- 电子信息工程
- 团队协作
- 开发经验
- 团队协作能力
- 系统设计
- 方案制定
- 较强的语言表
- 熟悉CAD
- 读写能力
- 协调能力强
- 听说读写
- 设计软件
- 解决问题
- 管理意识
- 协调能力
- 协作能力
- 良好的英语
- 英语听说读写能力
- OFFICE
- 和协调能力
- 听说读写能力
- 语言表达
- 机械工程
- 发展趋势
- 设计相关
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 出现的问题
- 产品设计开发
- 分析解决
- 实验室安全
- 设计开发
- 新产品设计
- 可靠性测试
- 产品设计
- 带领团队
- 寻找解决方案
- 解决方案
- 管理经验
- 分析报告
- 设备安全
- 团队经验
- 工艺流程
- 风险评估
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801