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职位详情

• 北京
• 3-5年
• 本科

• 知识付费相关经验
• 大型教育机构经验
• 课程研发
• 培训机构
• 中老年经验
• 线上教育
• 课程研发经验
• 磨课运营
• 成人/通用

岗位职责： 1、【跟课给反馈】针对已有的直播课、录播课，可BOSS直聘以从内容、讲解等角度给到迭代策略 2、【磨课给创意】可以把课程设计方法论应用在课程打磨和探讨的工作环节里，和讲来自BOSS直聘师、运营团队一起完善课程 3、boss【项目给推力】对于项目推进过程中未知的困难和挑战，可以领任务、想策略、为结果负责 4、【团队给支持】对于团队中并肩作战的小伙伴，可以说真话、帮实忙、多协作 岗位能力： 1、【文笔好】文笔有趣，有料，有观点，具备一定的市场分析能力 2、【逻辑强】具备用户思维与发散型的创意思维 3、【强沟通】工作具备主动性，有较好的表达和沟通能力 4、【敢执行】有突破困难的行动力，能适应较快的工作节奏，能承受较大工作压力 岗位收获： 1、【课设能力的提升】通过已有成熟课程和讲师，获得行业最高水准的课程打磨方法论和营销方法论 2、【商业思维的磨炼】通过接触流量、运营、内容和延伸产品的设计，全闭环地了解每个环节的运转逻辑 3、【项目管理的经验】通过一系列直接管理场景和间接管理场景，提升与人的沟通能力和对事的来自BOSS直聘推动能力