职位&公司对比

职位详情

• 成都
• 3-5年
• 大专

• 普通住宅
• 小户型

工作内容: 1、上门诊断检测，根据客户需求匹配公司标准化产品服务或定制化设计方案，报价谈单签约，协作项目管理推进； 2、社区线下运营，对重点社区开展综合服务和营销； 3、协助店长完成店铺的相关运营管理工作； 晋升途径：储备店长-店长-区总-城市负责人 任职资格: 1、大专以上学历，具备3年以上家居、家装等相关领域销售、设计、或者施工管理的工作经验； 2、勤奋踏实，能承压，责任心强，积极主动，喜欢挑战，愿意接受新事物，有意愿直聘或能力做便民服务； 3、表达沟通良好，有销售能力或者销售潜力，服务意识强，具备持续学习的意愿和能力； 4、具备极强的谈单能力，熟悉施工工艺流程，做过全案设计师、局改设计者优先； 5、谈单能力及boss设计能力优秀者可放宽学历要求。 薪资福利： 1、底薪+项目利润分红，综合薪资来自BOSS直聘10000-15000元 2、直聘享受六险一金及意外险 3、专属能力提升培训 4、绩效达标每月都有资格参加晋级认证 5、月来自BOSS直聘度销冠奖金及其他专属政策奖励与荣誉 6、每年过年10天带薪假 7、月休4天+法定节假日调休 8、节日福利以及不定期团建活动