职位&公司对比

职位详情

• 襄阳
• 1-3年
• 大专

• 销售经验
• 开城经验
• 软件推广经验
• 电销团队
• 团队建设及管理能力
• 较少出差和外勤
• 制定区域营销计划
• 客户/渠道开发及运营
• 企业
• 销售管理经验
• 团队招募及培养
• 5人（含）以上
• 品牌招商
• 地推团队
• 独立开拓市场能力
• 互联网/科技
• 对机构（To B）销售经验

一、主要职责 1. 业务策略制定与执行boss ● 基于阿里巴巴国际站战略目标，分析区域市场特征及客户需求，制定本地化业务拓展策略。 ● 通过行业峰会、商会boss活动、市场调研等方式挖掘潜在客户，完成招商目标。 2. 客户开发与维护 ● 多渠道（电话、面访、地推等）开发外贸企业客户，推广国际站会员服务及增值产品（如广告、AI工具、物流等） ● 提供外贸全链路解决方案，包括店铺运营、数据分析、客户管理等增值服务，提升客户续约率。 3. 资源整合与生态建设 ● 链接本地商会、行业协会等资源，搭建区域外贸服务生态圈。 ● 协调阿里生态伙伴（物流、金融等），为客户提供一站式外贸支持。 4. 团队管理与赋能 ● 管理销售团队，制定绩效考核机制，推动目标达成。 ● 组织客户培训、经验分享会，提升客户电商运营能力、提升商家客效。 二、任职要求 1. 基础条件 ● 学历：大专及以上（部分要求本科），国际贸易、市场营销相关专业优先。 ● 经验：1-3年互联网/电商销售经验，有B2B平台（如阿里国际站、中国制造网）或外贸行业背景优先。 2. 核心能力 ● 销售能力：擅长客户开发（地推、会销、陌拜等），具备顾问式销售技巧及大客户谈判能力。 ● 数据分析：能通过平台数据（曝光率、转化率等）优化客户方案，对市场数据，kanzhun销售数据，客效数据感知度较高。 ● 行业敏感度：熟悉外贸流程及跨境电商趋势，能快速响应政策变化。 3. 软性素质 ● 抗压能力：适应高强度目标导向工作，有韧性。 ● 学习能力：拥抱变化持续学习力，掌握PPT/Excel等办公技能。 三、薪资与福利参考 ●BOSS直聘 薪资boss结构：无责底薪+管理提成+绩效奖金+激励补贴或有能力区域合伙人制盈亏经营分润。 ● 福利：五险、阿里总部培训、晋升双通道（P/M序列）