职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 1-3年
- 高中
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 员工培训
- 直营店
- 员工招聘
- 考勤/排班
- 外卖店
- 订货管理
- 连锁餐饮店
- 业绩管理
- 连锁餐饮店经验
- 奶茶/饮品店经验
- 堂食门店
店长岗位职责: 1、全面主boss持门店的管理工作,带领团队完成门店业绩指标; 2、负责门店运营管理,分析和把控经营状况,控制经营成本; 3、负责门店产品品质及服务品质,稳定提高门店QSC; 4、管理门店伙伴招聘、培BOSS直聘训、晋升直聘、考核等工作; 5、建立和培养团队,管理店员及任务分配; 6、沟通能力强,有责任心和服务意识,积极带领员工完成各项经营指标; 7、服从公司的统一领导,执行公司的各项规章制度,服从公司的统一安排和调动。 任职要求: 1、年龄25-32岁,大专以上学历; 2、有两年以上餐饮管理的工作经验; 3、具有良好的沟通能BOSS直聘力及协调能力; 4、有饮品和连锁餐饮行业经验者优boss先。
职位详情
- 厦门
- 不限
- 高中
- 连锁餐饮店
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 自助餐厅
- 客诉处理
- 3到5年餐饮店长经验
- 业绩管理
- 自助餐厅经验
- 5年以上餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 西餐店经验
- 员工招聘
招聘储备店长!! 任职地点:厦门集美 您将从事: 1、自助餐厅的日常门店运营,以让顾客kanzhun满意为第一工作目标; 2、餐厅现场的人员管理,执行好门店员kanzhun工的招募、合理排班轮休等; 3、通过有效的管理方法,来提成门店盈利从而达成公司规定指标; 我们能够提供: 1、强而有力直聘的薪酬,底薪7k-10k+五险+绩效奖金+满勤+年终奖金+包食宿+每年度调薪…… 2、可投资所任职的餐厅,以及有机会投资后续新开餐厅,boss成为门店合伙人; 3、可跨区调店,有多样选择 4、完整的晋升体系,充足的晋升空间,我们所寻找的不只是公司员工,更是并肩攀登的伙伴。 您需具备: 1、35岁以下,学历高中及以上,性格开朗责任心强,具有良好的沟通和处理突发事件的能力,迅速反应; 2、1-2年餐饮管理经验,有西餐工作经验优先; 3、熟悉连锁餐饮行业流程,有麦当劳、肯德基、必胜客、豪客来、真功夫等工作经验优先优先考虑 4、能够接受排班制,早10-19.晚13-22,含用餐一小时,根据门店实际情况调整,弹性 注:本岗位任职需求已列出,欢迎符合的伙伴投递您的简历!
技能解析
- 服务品质
- 沟通能力
- 沟通能力强
- 管理工作
- 带领团队
- 协调能力
- 具有良好的沟
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理经验
- 人员管理
- 处理突发事件
- 突发事件
- 具有良好的沟
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 绩效奖金
- 定期体检
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 包住
- 包吃
- 员工旅游
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险