职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 本科
- 店铺运营
- 亚马逊运营
岗位职责: 1、根据公司发展战略,负责制定亚马逊团队管理发展战略和规划,统筹团队管理和建设,组织、调配现有资源,带领亚马逊团队完成公司年、季、月度销售目标,对公司销售目标直聘负责; 2、深入研究和实时关注平台规则、政策来自BOSS直聘变化,合直聘理规避风险,确保账号安全,保持店铺良好的信誉好评率; 3、根据店铺运营指标,制定运营推广战略,监督推广方案和各项计划的执行,并定期针对推广效果进行跟踪、评估,定期整理分析运营和推广的各项数据,提交运营推广分析报告,提出改进的合理化建议; 4、定期跟踪并分析竞争对手的产品策略、营销策略和手段,及时制定对应措施,不断调整和完善公司产品策略,营销策略和手段; 5、负责对亚马逊团队进行培训、激励和考核,针对团队成员在营销过程遇到的难点和问题点,及时指导和提供合理化建议; 6、负责对接电商平台服务体系和跨部门沟通,对仓库、发货、退换货、售后服务等业务数据进行汇总并分BOSS直聘析,更好地组织营销活动。 任资要求: 1、本科及以上学历,专业不限,英语kanzhun六级及以上,英语读写良好,英语能作为商业语言; 2、具有2年以上亚马逊运营工作经验,1年以上团队管理经验,具备丰富的电商运营经验和优秀的市场营销能力; 3.精通亚马逊规则和政策,有清晰的电商运营思路,具备较高的市场敏感度,优秀的数据分析能力和创新能力,能针对不同业务阶段制订有效的运营策略和推广活动方案; 4.沟通、组织协调能力强,能独立解决各种客户问题和团队发展问题等; 5.有很强的团队精神和服务意识,性格开朗,责任心强,为人正直,抗压能力强,有较好的适应工作环境的能力。
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- 网店店长
- 品类运营
- 店铺运营
- 数码3C
我们是一家研产销一体的领先企业,正全力打造一个备受瞩目的国际出行品牌。专注于为市场提供卓越品质的出行产品,我们的产品线涵盖充气泵、应急启动电源等汽车用品,以及电动BOSS直聘自行车及配件,旨在为全球消费者提供自由愉悦的出行体验。目前有北美、欧洲等站点。 一、市场策略制定与执行 根据公司整体战略规划、市场动态以及客户需求,制定并实施具有竞争力的Amazon市场策略。 定期进行竞争对手分析,收集、整理并分析竞品的产品来自BOSS直聘性能、价格策略、促销手段等关键信息,为调整市场策略提供依据。 二、营销推广与流量提升 负责Amazon店铺的整体运营和管理,包括产品上架、详情页优化、促销活动策划等,以提升店铺流量、转化率和订单量。 打造新品爆款,制定产品竞争策略,确保完成新品销量、品牌市场占有率以及利润直聘目标。 管理Amazon广告投放,包括SP、SBV、SB、SD等多种广告类型,优化广告策略以提升ROI。 实施数字化营销策略,运用数据分析工具提升营销投入产出比,降低获客成本。 三、视觉创意与品牌呈现 负责品牌在国内外电商平台的整体视觉创意策划,包括产品落地页、广告图、视频等设计元素的规划和执行。 深入分析目标客群特征,精准把握客户需求和痛点,结合用户行为数据和市场趋势,制定符合品牌调性的视觉识别体系。 与设计团队合作,确保设计输出能够显著提升线上平台的广告点击率和销售转化率。 四、活动营销策划与私域流量打造 整合营销资源来自BOSS直聘,全面调动私域和公域流量,策划并执行Amazon平台上的各类活动营销,包括黑五、网一、LD和BD等,提升销售额。 制定并组织有计划的运营活动,通过优质内容提升用户参与度和互动性。 五、财务指标管理与库存优化 监控并提升回款金额、销售额、毛利率、经营利润率以及净利率等关键财务指标。 管理库存周转率、库存动销率和库存呆滞率等库存相关指标,确保库存健康并优化供应链效率。 通过数据分析工具监控产品性能和销售趋势,为库存管理和采购决策提供支持。 能力要求: 一、市场洞察与策略制定能力 具备敏锐的市场洞察力和分析能力,能够准确把握市场动态、竞争态势和消费者需求。 熟练掌握各种市场调研工具和方法,能够独立完成竞争对手分析和市场趋势预测。 二、营销推广与流量获取能力 具备丰富的Amazon营boss销经验,熟悉Amazon平台的运营规则和算法逻辑。 精通各种数字营销手段,包括SEO、SEM、社交媒体营销等,能够有效提升店铺流量和转化率。 擅长策划和执行各种线上促销活动,能够快速提升产品销量和品牌知名度。 熟练掌握各种数据分析工具,能够对营销效果进行实时监控和优化。 三、视觉创意与品牌塑造能力 具备优秀的视觉审美能力和创意策划能力,能够独立完成落地页、广告图、视频的策略和执行。 掌握分析目标客群的心理需求和消费习惯的工具,能够精准把握客户需求和传播策略。 四、财务管理与库存控制能力 熟悉跨境电商的财务结算流程和成本控制方法,能够制定合理的财务预算和计划。 熟练掌握库存管理技巧和方法,能够有效控制库存周转率、动销率和呆滞率等关键指标。 能够运用数据分析工具对销售数据和库存数据进行实时监控和分析,为决策提供支持。
技能解析
- 整理分析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 组织协调能力
- 业务数据
- 营销活动
- 规避风险
- 产品策略
- 运营工作经验
- 强的团队精神
- 组织协调
- 市场敏感度
- 创新能力
- 售后服务
- 管理经验
- 独立解决
- 分析报告
- 跨部门沟通
- 客户问题
- 活动方案
- 推广效果
- 店铺运营
- 推广活动
- 电商运营经验
- 团队精神
- 数据分析能力
- 电商运营
- 协调能力强
- 营销能力
- 分析竞争对手
- 政策变化
- 英语六级
- 售后服务等
- 运营经验
- 协调能力
- 运营推广
- 发展战略
- 运营策略
- 英语读写
- 竞争对手
- 数据分析
- 分析能力
- 营销策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 库存数据
- 品牌知名度
- 广告投放
- 用户行为数据
- 市场洞察力
- 创意策划能力
- 库存管理
- 价格策略
- 促销活动
- 市场策略
- 消费者需求
- 市场动态
- 品牌市场
- 创意策划
- 审美能力
- 掌握分析
- 视觉审美
- 敏锐的市场洞
- 电动自行车
- 分析工具
- 整体战略规划
- 营销策划
- 成本控制
- 财务管理
- 竞争对手分析
- 竞争策略
- 品牌调性
- 深入分析
- 提供支持
- 敏锐的市场洞察力
- 团队合作
- 运营和管理
- 产品上架
- 数据分析工具
- 策划能力
- 运用数据
- 库存周转率
- 库存周转
- 整体战略
- 广告策略
- 趋势预测
- 战略规划
- 客户需求
- 用户行为
- 竞争对手
- 数据分析
- 分析能力
- 营销策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
- 工龄工资