职位&公司对比

职位详情

• 淮安
• 1-3年
• 本科

• 年终奖
• 家居用品
• 有外贸工作经验
• 国外进修
• 英语可用于工作

外贸业务 1)通过线上开发以及海外展会拜访客户 挖掘客户需求，开拓区域品牌影响力，每年定期广交会 海外展会以及市场走访 地推推广。 2）负责现有客户的订单维护以及新客户的开拓，负责订单的开发与交付收款。岗位职责： 1）订单跟进，负责订单的日常打样，下单，发货。 2）客户开发 ,项目节点跟进 获取订单。 3）负责的订单的日常进度跟进，客户订单跟进汇报。 任职要求： 1）要求英文四级，可以书面商务邮件的书写，可以进行WHATSAPP 在线客户沟通，可以口语能力交流，因为涉及到客户电话以及现场拜访，所以口语有要求。 2）国贸专业 懂外贸流程优先，米课学员优先。 3）客户服务意识佳，做事灵活 有积极性。 岗位福利：7级薪酬制度 全年收入不低于15W boss1) 回款提成（月结） 2）季度奖金（季度） 3）开发奖励（月度，年度）出差补贴，日基础补助40美金，每天拜访客户额外奖励10美金一家客户。 4）年终奖金（年度） 5）公司福利（月度） 6）固定薪资 逐年调薪制度（非销售岗全员调薪） 7）年终分boss红（年度分红） 有良好的晋升空间 外贸 老酒店开发成功奖金 当月发放 团队奖金 酒店集团奖金 集团推荐供应商开发奖金 洗衣厂 经销商开发奖励 节假日 福利 三八妇女节 礼品 端午节礼品 中秋节礼品 圣诞节礼品 春节礼品 办公室零食福利 年底体检福利 员工额外保险福利 不定期团建 员工自主选择. 我们是工贸一体的外贸公司，世界很大 如果你也去看看是什么样的！ 本岗位每年出国地推拜访客户以及展会推广 ，主要市场热门旅行目的地 马尔代夫 迪拜 新加坡 塞舌尔 毛里求斯 帕劳 香港 澳门等地区 公司目前有外贸团队5人，有工厂背书， 主要开拓酒店行业。 我们有良好的晋升途径 如果你是小白 ，外贸助理-外贸跟单-外贸销售-外贸主管-外贸经理-销售总监-公司合伙人。 我们非传统型的外贸企业，很少kanzhun做欧美市场，我们主要是以旅行热门地区为市场。 销售为国内销售的英文版，需要有比较好的情商和业务拓展能力，虽然是B2B 销售 但是更多的是依靠客情公关能力拓展业务，所以更多的是客户关系的公关以及产品专业的销售，销售的服务的及时性。 我们最注重企业员工的成长和培训，也舍得在员工的培训进行投资，新员工进入会有专业的产品知识培训，外销理论的培训，销售技巧的培训，还有外贸SNS 技巧的培训，公司有良好的学习氛围。 我们公司工资每个月15号按时发放，如果周末提前发工资。 弹性化工作氛围：早晨堵车迟到不扣工资，老板可以帮忙买早餐，自带早餐也可以，但是请帮老板也带一份（PS 老板经常也没早餐吃），大小休方式。 销售平台：付费推广软件，海外展会，海外现场拜访客户，旅行四海，体验五星级酒店。 办公室下午茶，定期聚餐活动，限中午 不在周末晚上打扰下班休息时间。 我们招聘条件如下： 1）大专以上的，国贸专业优先,要求英语四级以上. 2）学习能力强，努力上进类型，想要干一份事业的人，而不是朝九晚五的养老生活。岗位性质要求可以出差，每次出差约每次两周 一年5-7次 海外出差 国内展会参加，所以岗位性质请看清要求,年龄要求不超过30岁。 3）口语基本可以和客户进行沟通，能独立接待客户，英文四级以上，对外贸行业有一定的认识，希望你有一年工作经验，米课学员优先考虑，有酒店行业经验+,可接受应届毕业生，我们不怕小白 但是我们不喜欢没有上进心的人。 成熟的业务员， 无考核底薪+月度回款提成+季度奖金+13薪+年终奖，回款提成当月放发，季度奖金一季度一次发放。 如果你在考虑换一个新环境，那么期待你的加入。i