职位&公司对比
职位详情
- 长春
- 3-5年
- 大专
- 连锁餐饮店
- 个体餐饮店经验
- 员工培训
- 电脑操作
- 酒店餐饮经验
- 客诉处理
- 连锁餐饮店经验
- 3到5年餐饮前厅经理经验
- 卫生管理
- 餐饮前厅经理
- 有餐饮前厅经理经验
- 考勤/排班
店铺运营管理： 全面负责餐饮店的日常运营工作，确保店铺正常、高效运转。 制定并执行店铺的运营策略、销售计划和促销活动，以提升店铺业绩。 人员管理与培训： 招聘、培训和管理店铺员工，包括服务员、厨师等，确保团队的专业性和服务质量。 kanzhun定期进行员工绩效评估，提供反馈和职业发展指导。 财务管理： 管理店铺的财务预算，包括成本控制、收入分析和利润最大化。 负责日常的财务记录、报表编制和财务分析。 客户关系管理： 维护良好的客户关系，处理客户投诉和建议，提升客户满意度。 通过市场调研和客户反馈，不断boss优化产品和服务。kanzhun kanzhun食品安全与卫生管理： 确保所有食品符合卫生标准和安全要求。 监督店铺的清洁和卫生工作，创造安全、舒适的用boss餐环境。 市场营销与品牌建设： 制定并执行市场营销计划，提升店铺知名度和品牌形象。
职位详情
- 长春
- 1-3年
- 不限
- 连锁餐饮店
- 餐饮领班
- 员工培训
- 1到2年餐饮前厅经理经验
- 客诉处理
- 连锁餐饮店经验
- 1到2年餐饮领班经验
- 卫生管理
- 有餐饮领班经验
工作内容： 岗位职责： 1、管理餐饮部员工进行日常接待，对所辖员工进行专业 技能培训。 2、标准化对客服务。 3、检查桌椅的摆放是否规范，菜单、酒kanzhun具是否卫生并 无破损。 4、开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各 种用餐需求。遇有重要宾客和服务直聘员人手不够时，BOSS直聘要亲 自服务。 5、督导服务员向宾客特别菜点、饮料，主动介绍菜单． 职位要求： 1.高中以上学历或同等学历，具有2年以上本岗位工作 经验。 2.热爱本职，有较强的事业心和责任感，工作认真负 责。 3.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识。 4.具有熟练的服务技能和技巧，能BOSS直聘胜任餐厅来自BOSS直聘各种接待服 务工作。 5.身体健康、仪表端庄。
技能解析
专有技能
- 客户关系管理
- 财务分析
- 服务质量
- 维护良好
- 客户满意
- 食品安全
- 关系管理
- 成本控制
- 财务管理
- 品牌形象
- 卫生管理
- 客户投诉
- 品牌建设
- 客户反馈
- 促销活动
- 客户满意度
- 人员管理
- 店铺运营
- 提升客户满意度
- 运营策略
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
上午09:00 - 下午09:30
排班轮休 、 偶尔加班
工作时间
上午09:30 - 下午09:30
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 包住
- 包吃
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 意外险
公司福利
- 免费工装
- 有无线网
- 包住
- 餐补
- 全勤奖
更新于 2025-04-28
电子营业执照
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