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职位详情

• 潍坊
• 1-3年
• 本科

• 培训机构
• 线下教育
• 可兼职

岗位职责： 任职要求： 一、教学部主管职位综述负责校区的教学工作，完成教学部下发的教学任务，主持校区教师教研工作，开展教研活动，不断提高教学质量和教学水平，促进教学效果。负责校区师资管理、任课老师安排。稳定教师队伍，监督指导负责学生的学生管理、思想沟通、行为指导，与家长及教师进行沟通和反馈主要职责如kanzhun下1.认真贯彻落实上级领导的指示，做好上传下达的任务。2.做好老师的培训工作，建设一支团结互助直聘、具有较强工作能力的优秀团队。3.做好老师各项职责的监督考核工作。对教学质量进行全程跟踪，做好定时不定时的检查、抽查工作，提高老师的教学能力，努力提高教学质量，保证教学工作的顺利进行。4.老师的入职转正必须。把关，负责校区教师团来自BOSS直聘队的管理，发展骨干教师，稳定教师团队5.接到并给老师分配学员。6.负责完成当月校区下发的课时任务、续费任务、转介绍任务、停课学员激活任务以及退费控制等指标，并做到日跟进7.承担起校区的保单续单任务，做好续费动员任务，完成续费任务8.善于观察、发现、分析教师的思想动态，并及时与教师沟通交流，及时发现教学过程和教师队伍中的异常情况，把问题消灭在萌芽状态，其监督指导。家长、学生、老师三方沟通工作，做好与家长的沟通工作和学校的回访记录。9.老师的市场和销售意识，组织教师做好消耗课时、续单学生带学生的消费工作。10.规范教师的日常，行为，负boss责完成并按时上报各类数据报表，例如课来自BOSS直聘表，课程方案教育局下发任务，投诉处理等与其他部门进行有效、积极的沟通和合作