职位&公司对比

职位详情

• 杭州
• 不限
• 大专

• 个人（To C）
• 基本坐班
• 社群运营能力
• 会展销售
• 配合处理售后
• 面销/陌生拜访经验
• 电话销售
• 门店/柜台销售
• 服务意识
• 面销/陌拜
• 接受实习/在校生投递
• 沟通能力
• 网络销售
• 女装
• 批发/零售
• 销售助理/运营相关工作经验
• 电子商务
• 数据分析能力

hi！ 今天上线想要捞： “想入行女装行业的应届毕业生姑娘一枚” 最好是服装相关专来自BOSS直聘业，爱美爱穿搭的姑娘！ 我们公司姑娘占大部分劳动力，有设计师、有销售BOSS直聘、有视觉、有美工、有PR…姑娘都能顶汉子用，都有点能干，每年都要招一名应届毕业生姑娘进行人才培养，希望有兴趣从事服装这行的姑娘来！ 我希望你也是： 爱笑的姑娘，待人接物礼貌热情的姑娘； 喜欢女装热爱穿搭，爱美的姑娘； 对未来有规划和期待，想要日子越变越好的姑娘； 有独立思考能力，能抛出疑问也愿意面对问题的姑娘； 大胆敢创新的姑娘； 服装很美但是女装这一行工作内容其实很细碎，所以我希望你还是一位对这一行的工作有思想准备的姑娘。 公司的人事物工作环境和氛围你来溜达一圈就知道（临时发招聘信息招聘都没拍），音乐是有的、零食是有的、碎步跑干活的同事有的、盘腿坐地上干活的同事也有的、不太拘泥于形态，但是状态倒是和谐和忙碌的，每个人都有比较明确的自己内在的驱动力，如果你是一位需要我天天跟在**后面督促和检查你工作完成进度的姑娘，那大概率是不太适合的，我希望有问题提出来解决问题，但是我不太喜欢无效的无聊的“管人”，相信我，这种状态你烦我也累，我们终会“分手”的～boss 大多数时候我们找工作考量四个点： 个人成长价值如何？（能不能学到东西） 薪资待遇如何？（有没有机会赚钱） 氛围环境如何？（干的开不开心） 行业公司稳定性怎么样？ 其实我想说从招聘的角度来说答案和问题是一样的： 个人综合学习能力如何？（带的动boss么？） 能创造多少价值？（给机会能接得住不？） 性格阳光稳定不？（天天上头和挂臭脸别的同事会不开心） 稳定性怎么样？（会不会刚培训上手能干点活你就跑了呀？） 面试本身就是双向的，希望结果是双向奔赴的！happy ending的！ 公司在：杭州市上城区近江时代大厦A座C701。 地铁：1号线、4号线，近江站C出口、D出口 旺季月份：单休，淡季月份：大小休。 试用期：2个月 社保：缴boss纳社保 薪资详情 薪资范围：5000-6000元/月 职位底薪：4500元/月+餐补 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖 试用薪资：4000元/月+餐补