职位&公司对比

职位详情

• 成都
• 1-3年
• 本科

• 考勤管理
• 不接受居家办公
• 五险一金及其他福利管理
• 从0到1团队搭建经验
• 精通人力相关法规政策
• 教育培训
• 招聘与配置
• 人力资源/管理类专业

人事专员有两个方向： ①招聘专员 ②培训专员 【岗位职责】 1、日常招聘渠道维护和管理，根据公司空缺岗位需求及时更新、发布岗位信息； 2、对面试简历进行筛选、面试预约、面试过程组织及面试各环节数据汇总分析； 3、按时完成招聘目标，为各部门配置优秀人才，并做好人才储备工作； 4、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关 流程； 5、做好公司企业文化宣传来自BOSS直聘，建立雇主品牌 【任职要求】： 1、统招【本科】及以上学历，人力资源管理及工商管理等相关专业优先BOSS直聘； 2、1年以上相关工作经验，有教培行kanzhun业招聘经验者优先; 3、具备基础的人力资源管理知识，熟悉各招聘渠道 boss及面试管理知识，熟悉国家相boss关劳动法律法规; 4、工作独立性及开发性强，性格开朗，情商高，富有洞察力和说服力； 5、具有团队协作能力。 【薪资待遇】： 基础薪资：无责底薪5K+管理绩效1K +个人招聘转正提成 【工作时间】： 朝九晚六，周末双休 【工作地点】： 面试地点：翰林点甲教育（光华校区） 工作地址：电话可详细沟通