职位&公司对比

招聘中
  • 通用设备
  • 不需要融资
招聘中
  • 装卸搬运和仓储业

职位详情

  • 东莞
  • 1年以内
  • 初中及以下

岗位职责: 1. 负责公司产品的质量检验工作,确保产品符合标准规定; 2. 熟悉IPQC流程,对产品质量控制有较强原则性; 3. 能够与同事进行良好的沟通,认真负责完成质量检验工作; 4. 使用一般量具进行产品测量,如卡尺、千分尺、内kanzhun径量表; 5. 能适应上夜班的工作时间,公司将提供相应的补贴。 任职要求: 1. 男女不限,年龄要求25-35岁; 2. 熟悉IPQC流程具有较强的原则性; 3. 能与同事进行良好的沟通,认真负责完成质量检验工来自BOSS直聘作; 4. 会使用一般量具,如卡尺、千分尺、内径量表; 5. 能适应上夜班的BOSS直聘工作时间,公司将提供相应的补贴; 6.直聘 公司包吃不包住,提供外宿补贴。

职位详情

  • 东莞
  • 1年以内
  • 中专/中技
  • 服装
  • 日化品
  • 电子产品
  • 制程检验(IPQC)
  • 成品检验(FQC)
  • 来料检验(IQC)

来自BOSS直聘1.薪资待遇:底薪+加班费+绩效奖金+包住/外宿补贴 2.试用期:1-3个月,转正依个人能力而定,优秀的可破格提前转正。 3.公司为所有新入职人员安排一对一导师培训,帮助员工快速进入工作融入公司大家庭,入职满一周后开展入职培训,助员工更透彻了解公司,不定期员工关爱访谈。 4.节日礼品,不定期组织员工旅游,户外团建活动,每月员工生日会,专项人才培养。 5.公寓式住宿,宿舍内有空调,24H热水供应,洗手间、热水器,每间住宿4-6人,专人管理来自BOSS直聘安全有保障,个人仅需承担水电费,距离工作地点步行仅需2分钟。 6.公司都是青春活力的80、90、00后,思想活跃,积极向上,公司鼓励不断完善突破自己,每半年提供一次kanzhun晋升考核机会,晋升制度公开公平,给每一个优秀员工提供发光发热的平台! 7.年底双薪,带薪年假,优秀员工奖励(季度、年度),目标达成即时奖励,年终晚会抽奖。 8.公司每年4月有一次调薪机会,对工作中表现优异的员工年终公司会给予一定奖励。 工作时间:9:00-12:00,13来自BOSS直聘:00-18:00,岗位是底薪+加班费、法定节假日正常休息 岗位职责: 1、负责核对来货产品与订单的描述是否一致,对产品进行功能测试和外观检测,产品如电脑充电器、小玩具、衣服等; 2、根据网站描述的产品信息,确认包装方式和打包包材; 3、对检测产品做好工作记录报表,以备查验; 4、处理产品异常,与其它部门做好换货或入库交接。 任职要求: 1、高中或以上学历,会操作办公软件(word、excel等),文职或质检工作经验可放宽学历。 2、优秀应届毕业生亦可考虑。 3、有团队精神,为人谦虚正直,沟通表达能力好,稳定性强来自BOSS直聘。 晋升空间:测试员--测试班长--测试组长--测试主管--测试经理

技能解析

专有技能
  • 产品质量
  • 符合标准
  • 质量检验
  • 好的沟通
  • 质量控制

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 办公软件
    • 表达能力好
    • 外观检测
    • 沟通表达能力
    • 功能测试
    • 表达能力
    • 稳定性强
    • 团队精神
    • 沟通表达
    • 沟通表达能力好

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:00   -   下午05:30

      工作时间

      上午9:00   -   下午6:00
      双休偶尔加班

      公司福利

      • 五险一金

      公司福利

      • 生日福利
      • 住房补贴
      • 宿舍有空调
      • 包住
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 法定节假日三薪
      • 节假日加班费
      • 加班补助
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 五险一金
      更新于 2025-05-15