职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1年以内
- 初中及以下
岗位职责: 1. 负责公司产品的质量检验工作,确保产品符合标准规定; 2. 熟悉IPQC流程,对产品质量控制有较强原则性; 3. 能够与同事进行良好的沟通,认真负责完成质量检验工作; 4. 使用一般量具进行产品测量,如卡尺、千分尺、内kanzhun径量表; 5. 能适应上夜班的工作时间,公司将提供相应的补贴。 任职要求: 1. 男女不限,年龄要求25-35岁; 2. 熟悉IPQC流程,具有较强的原则性; 3. 能与同事进行良好的沟通,认真负责完成质量检验工来自BOSS直聘作; 4. 会使用一般量具,如卡尺、千分尺、内径量表; 5. 能适应上夜班的BOSS直聘工作时间,公司将提供相应的补贴; 6.直聘 公司包吃不包住,提供外宿补贴。
职位详情
- 东莞
- 1年以内
- 中专/中技
- 服装
- 日化品
- 电子产品
- 制程检验(IPQC)
- 成品检验(FQC)
- 来料检验(IQC)
来自BOSS直聘1.薪资待遇:底薪+加班费+绩效奖金+包住/外宿补贴 2.试用期:1-3个月,转正依个人能力而定,优秀的可破格提前转正。 3.公司为所有新入职人员安排一对一导师培训,帮助员工快速进入工作融入公司大家庭,入职满一周后开展入职培训,助员工更透彻了解公司,不定期员工关爱访谈。 4.节日礼品,不定期组织员工旅游,户外团建活动,每月员工生日会,专项人才培养。 5.公寓式住宿,宿舍内有空调,24H热水供应,洗手间、热水器,每间住宿4-6人,专人管理来自BOSS直聘安全有保障,个人仅需承担水电费,距离工作地点步行仅需2分钟。 6.公司都是青春活力的80、90、00后,思想活跃,积极向上,公司鼓励不断完善突破自己,每半年提供一次kanzhun晋升考核机会,晋升制度公开公平,给每一个优秀员工提供发光发热的平台! 7.年底双薪,带薪年假,优秀员工奖励(季度、年度),目标达成即时奖励,年终晚会抽奖。 8.公司每年4月有一次调薪机会,对工作中表现优异的员工年终公司会给予一定奖励。 工作时间:9:00-12:00,13来自BOSS直聘:00-18:00,岗位是底薪+加班费、法定节假日正常休息 岗位职责: 1、负责核对来货产品与订单的描述是否一致,对产品进行功能测试和外观检测,产品如电脑充电器、小玩具、衣服等; 2、根据网站描述的产品信息,确认包装方式和打包包材; 3、对检测产品做好工作记录报表,以备查验; 4、处理产品异常,与其它部门做好换货或入库交接。 任职要求: 1、高中或以上学历,会操作办公软件(word、excel等),文职或质检工作经验可放宽学历。 2、优秀应届毕业生亦可考虑。 3、有团队精神,为人谦虚正直,沟通表达能力好,稳定性强来自BOSS直聘。 晋升空间:测试员--测试班长--测试组长--测试主管--测试经理
技能解析
- 产品质量
- 符合标准
- 质量检验
- 好的沟通
- 质量控制
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 办公软件
- 表达能力好
- 外观检测
- 沟通表达能力
- 功能测试
- 表达能力
- 稳定性强
- 团队精神
- 沟通表达
- 沟通表达能力好
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金