职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1年以内
- 初中及以下
岗位职责: 1. 负责公司产品的质量检验工作,确保产品符合标准规定; 2. 熟悉IPQC流程,对产品质量控制有较强原则性; 3. 能够与同事进行良好的沟通,认真负责完成质量检验工作; 4. 使用一般量具进行产品测量,如卡尺、千分尺、来自BOSS直聘内径量表; 5. 能适应上夜班的工作时间,公司kanzhun将提供相应的补贴。 任职要求: 1. 男女不限,年龄要求25-35岁; 2. 熟悉IPQC流程,具有较强的原则性; 3. 能与同事进行良好的沟通,认真负责完成质量检验工作; 4. 会使用一般量具,如卡尺、千分尺、内径量表; 5. 能适应上boss夜班的工作时间,公司将提供相应的补贴; 6. 公司包吃不包住,提供外宿补贴。
职位详情
- 东莞
- 1年以内
- 高中
- 来料检验(IQC)
- 制程检验(IPQC)
- 成品检验(FQC)
- 服装
- 日化品
岗位职责: 1、负责核对来货产品与订单的描述是否一致,对产品进行功能测试和外观检测,产品如电脑充电器、小玩具、衣服等; 2、根据网站描述的产品信息,确认包装方式和打包包材; 3、对检测产品做好工作记录报表,以备查验; 4、处理产品异常,与其它部门做好换货或入库交接。 任职要求: 1、高中或以上学历,会操作办公软件(word、excel等),文职类工作经验一年以上。 2、优秀应届毕业生亦可考虑。 3、有团队精神,为人谦虚正直,沟通表达能力好,稳定性强。 晋升空间:测试员--测试组长--测试主管--测试经理 福利待遇: 五 险:公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险 全勤奖励:每月无考勤异常,正常出勤,即享150元奖励 晋升调薪:试用期1-3个月,达到考核来自BOSS直聘标准即可转正,享受相应调薪。每年全员设置1次调薪、晋升机会,为每一个优秀员工提供发boss光发热的平台! 培训机制:自入职起为每个员工配备一对一导师,帮助新员工迅速成长并融入团队,针对员工后期阶段发展设有相应的内部培训课程,提升员工与岗位的适配性 带薪年假:入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假 年底双薪:根据入职时间年底发放相应比例的年度奖金 评优奖直聘励:月度/季度/年度评优,创新奖,最美亚声人奖 节日福利:法定或特定节日时公司将不定期为员工送上节日礼物 生日福利:公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利 员工关来自BOSS直聘爱:不定期开展员工访谈,了解员工心声,及时解决boss员工难题,鼓励员工认真工作,快乐生活! 免费住宿:(外宿享200元补贴)内设空调、热水供应,独立卫生间。每间住宿4-6人,员工仅需平摊水电费,距离工作地点步行仅2分钟。 自费餐饮:公司园区内设有冰箱、微波炉可供自行热饭,周边小吃店选择丰富
技能解析
- 产品质量
- 符合标准
- 质量检验
- 好的沟通
- 质量控制
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 办公软件
- 外观检测
- 沟通表达能力
- 功能测试
- 稳定性强
- 融入团队
- 考核标准
- 表达能力好
- 表达能力
- 鼓励员工
- 团队精神
- 沟通表达
- 沟通表达能力好
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金