职位&公司对比

招聘中
  • 通用设备
  • 不需要融资
招聘中
  • 装卸搬运和仓储业

职位详情

  • 东莞
  • 1年以内
  • 初中及以下

岗位职责: 1. 负责公司产品的质量检验工作,确保产品符合标准规定; 2. 熟悉IPQC流程,对产品质量控制有较强原则性; 3. 能够与同事进行良好的沟通,认真负责完成质量检验工作; 4. 使用一般量具进行产品测量,如卡尺、千分尺、内径量表; 5. BOSS直聘能适kanzhun应上夜班的工作时间,公司将提供相应的补贴。 任职要求: 1. 男女不限,年龄要求25-35岁;boss 2. 熟悉IPQC流程,具有较强的原则性; 3. 能与同事进行良好的沟通,认真负责完成质量检验工作; 4. 会使用一般量具,如尺、千分尺、内径量表; 5. 能适应上夜来自BOSS直聘班的工作时间,公司将提供相应的补贴; 6. 公司包吃不包住,提供外宿补贴。

职位详情

  • 东莞
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 异常员
  • 服装
  • 测试
  • 日化品
  • 质检
  • 电子产品
  • 成品检验(FQC)

你需要做的: 1、负责核对来货产品与订单的描述是否一致,对产品进行功能测试和外观检测,产品如电脑充电器、小玩具、衣服等; 2、根据网站描述的产品信息,确认包装方式和打包包材; 3、对检测产品做好工作记录报表,以备查验; 4、处理产品异常,与其它部门做好换货或入库交接。 你需要具备的能力: 1、高中或以上学历,会操作办公直聘软件(word、excel等),有质检相关经验者优先 2.、有团队精神,为人谦虚正直,沟通表达能力好,稳定性强。 晋升空间:测试员--组长--主管--经理 我们能为你提供的: 薪酬:(2765+加班费)需要跟着部门一起加班,最晚21:30长白班 1.有竞直聘争力的薪酬待遇,薪酬每月准时发放,每年有1次调薪机会,22天工作制,按照国家规定,超出计算加班费 2.kanzhun试用期:1-3个月,我们给予新人莫大的认可与鼓励,以能力和结果为导向,帮助你提前达成目标,早日转正 3.奖励机制:以“能力”定薪,不论资排辈,提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金 福利: 4.提供带薪病假、年假、婚假、产假等 5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等 6.缴纳五险一金,提供安心保障 7.季度/年度评优、创新奖励 健康保障: 8.来自BOSS直聘公司设有微波炉、冰箱,公司周边饭堂、种类丰富的小吃,选择多样 9.行政处boss提供各类急救药箱,夏季配备消暑饮品 培训机制: 11.实行专人指导,对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训,培养大家的管理能力,让大家不断提高自身综合能力,在各自的部门内都能独当一面

技能解析

专有技能
  • 产品质量
  • 符合标准
  • 质量检验
  • 好的沟通
  • 质量控制

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 办公软件
    • 独当一面
    • 外观检测
    • 沟通表达能力
    • 功能测试
    • 稳定性强
    • 表达能力好
    • 管理能力
    • 表达能力
    • 团队精神
    • 提高自身
    • 沟通表达
    • 沟通表达能力好

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:00   -   下午05:30

      工作时间

      上午9:00   -   下午6:00
      双休偶尔加班

      公司福利

      • 五险一金

      公司福利

      • 五险一金
      • 绩效奖金
      • 保底工资
      • 加班补助
      • 节假日加班费
      • 法定节假日三薪
      • 全勤奖
      • 带薪年假
      • 包住
      • 宿舍有空调
      • 住房补贴
      • 生日福利
      更新于 2025-05-02