职位&公司对比
职位详情
- 德阳
- 1-3年
- 不限
- 需要足疗相关经验
- 无销售性质
- 接受无修脚经验
【招聘岗位】开店20余年,直营店200余家,长期招聘足疗师! 【工作要求】年龄24-46岁之间,2年以上足疗、按摩工作经验。 【工作时间】上班不熬夜,上班时间:10:00-23:00 ; 【薪资待遇】 1.薪资构成:保6500,手工提成+点钟奖,收入7-直聘12K,工资15天一发; 2.提成金额:技术越好,收费越高,提成越高,70分钟提成60元不等; 3.福利待遇:购买社保,免费提供工作服;入职满来自BOSS直聘90天可申请调动至成都、重庆、深圳、杭州、南京、上海、广州、北京等常乐直营来自BOSS直聘门店工作。 4.客源保障:200余家店,50万+活跃会员,客源稳定; 5.工作模式:不推销、不卖卡,专注技术调理客人亚健康问题。 【晋升kanzhun机制】 1.等级晋升:根据个人业绩,可持续提高收费,收费越高,提成越高; 2.技术晋升:门店足疗师-门店技术老师,每培训1人kanzhun奖励2000元。
职位详情
- 德阳
- 1-3年
- 不限
- 需要足疗相关经验
- 无销售性质
- 接受无修脚经验
【招聘岗位】 常乐深耕二十余年,现有直营店百余家,持续开店,长期招聘足疗师! 【岗位要求】年龄25-45岁之间,2年以上足疗、按摩工作经验。 【工作时间】上班不熬夜,上班BOSS直聘时间:10:00-23:00 【薪资待遇】 1.薪资构成:保6500,手工提成+点钟奖,收入7-12K,工资15天一发; 2.提成金额:技术越好,收费越高,提成越高,70分钟提成61元不等; 3.福利待遇:购买社保,免费提供工作服;入职满90天可申请调动至成都、重庆、深圳、杭州、南京、宁波、上海、北京等常乐直营门店工作。 4.客源保障:200余家店,50万+活跃会员,客源稳定; 5.工作模式:不推销、不卖卡,专注技术调理客人boss亚健康问题。 【晋升机制】 1.等级晋升:根据boss个人业绩,可持续提高收费,收费越高,提成越高; 2.技术晋升:门店足疗师-门店技术老师,每培训1人奖励2000元。
技能解析
- 亚健康问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 亚健康问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 保底工资
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 保底工资
- 五险一金