职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 用户研究
- 交互设计
- 移动产品
UED总监 岗位职责: 1.亲自参与核心产品的设计工作,对产品结构、流程、功能、界面、用户体验、交互功能等进行研究,配合研发团队完成整个产品流程/界面设计的落地工作 ; 2.制定公司级产品的用户体验、交互设计工作,对现有产品的可用性测试和评估,提出改进方案,持续优化产品的用户体验; 3.设计产品的人机交互界面结构、用户操作流程等,完成界面的信息架构、流程设计和原型设计,提高产品的易用性 ; 4.研究用户行为和使用场景,优化现有产品的设计缺陷并提出优化解决方案; 5.参与竞品研究,用户反馈和数据分析,进行产品可用性和易用来自BOSS直聘性测试和评估 ; 6.确认产品交互流程/界面设计风格,符合用户需求场景并具有卓越的视觉表达 。 任职要求: 1.美术设计、信息设计、视觉传达、工业设计BOSS直聘等相关设计专业背景、本科以上学历; 2.8年以上互联网行业专业设计经验,精通UED方法和工作流程; 3.能够独立负责多个产品或整个产品线,在产品规划、策略等方面有效推动交互设计思路 ; 4.对互联网产品有深刻的理解,熟悉用户体验研究分析方法,有较强的产品意识,对产品流程、用户体验及用户需求有深入的理解; 5.创新型的设计思维,开阔来自BOSS直聘的设计视野,优秀的审美修养,熟练的软件技能 ,能将前期产品气质转化为最终UI界面,对颜色、光影、排版、动效等表达均有良好控制力; 6.对UED整个流程把控饱有热情,有敏boss锐的观察力,独特的视觉感受能力,精于沟通和坚守原则; 7.能够积极参与研究过程,能够将调研结论有效转化为交互设计方案,发现并提出交互设计中的调研需求; 8.关注互联网及移动产品前沿趋势,有相关产品的完整设计经验并有具体产品发布; 9.认同创业文化,理解快速发展的团队会遇到的各种问题,愿意以创业的心态加入。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 深度访谈
- 问卷调查
- 用户和市场研究经验
- SQL
- 定量与定性研究
岗位职责: 1.协同商务,挖掘和对接客户需求,能独立或指导撰写研究boss方案,并进行提报; 2.带领团队服务客户,保证项目质量和客户满意度,并能维护和拓展客户关系; 3.管理团队日常工作,承担公司业务发展绩效要求; 4.指导团队设计问卷及大纲,包括全新的项目类型,并通过和客户讨论完善设计; 任职要求: 1. 正规统招本科及以上学历,心理学、社会学专业优先; 2.8年以上市场咨询和市boss场洞察分析经验、5 年以上团队管理经验, BD经验丰富者优先 3.擅长互联网、快消、3C科技、金融等行业的BOSS直聘项目研究,定量与定性研究基础扎实; 4. 具备对接客户需求,撰写方案需要的专业领域知识和技能,如客户经营咨询,客户体验管理,品牌健康度,广告,产品测试,用户细分等,能够独立并指导团队撰写项目报告; 5.具备快速学习能力,强大的内外部协调能力和多项目协同能力 6. 有卓越的危机公关和处理能力,能够利用沟通和资源解决问题; 7. 良好的客户服务意识,能配合销售团队进行客户需求深度挖掘及提案等; 8. 优秀的团队领kanzhun导能力和抗压能力,能够带领项目组成员及时、准确地完成工作,并对团队成员进行指导,方向清晰且准确。
技能解析
- 设计思维
- 研究分析
- 流程设计
- 设计思路
- 设计方案
- 敏锐的观察
- 视觉传达
- 和数据分析
- 数据分析
- 用户体验
- 美术设计
- 用户需求
- 用户反馈
- 产品规划
- 优秀的审美
- 分析方法
- 改进方案
- 用户体验研究
- 界面设计
- 设计经验
- 交互设计
- 设计工作
- 视觉表达
- 解决方案
- 设计风格
- 移动产品
- 熟悉用户体验
- 用户行为
- 专业设计
- 敏锐的观察力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 完成工作
- 团队管理
- 客户满意
- 领导能力
- 危机公关
- 客户体验
- 撰写研究
- 带领团队
- 服务客户
- 管理经验
- 团队领导能力
- 快速学习能力
- 基础扎实
- 客户关系
- 项目质量
- 产品测试
- 解决问题
- 项目研究
- 客户服务
- 协调能力
- 协同能力
- 管理团队
- 客户满意度
- 定性研究
- 洞察分析
- 团队领导
- 分析经验
- 学习能力
- 客户需求
- 深度挖掘
- 研究方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利