职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 用户研究
- 交互设计
- 移动产品
UED总监 岗位职责: 1.亲自参与核心产品的设计工作,对产品结构、流程、功能、界面、用户体验、交互功能等进行研究,配合研发团队完成整个产品流程/界面设计的落地工作 ; 2.制定公司级产品的用户体验、交互设计工作boss,对现有产品的可用性测试和评估,提出改进方案,持续优化产品的用户体验; 3.设计产品的人机交互界面结构、用户操作流程等,完成界面的信息架构、流程设计和原型设计,提高产品的易用性 ; 4.研究用户行为和使用场景,优化现有产品的设计缺陷并提出优化解决方案; 5.参与竞品研究,用户反馈和数据分析,进行产品可用性和易用性测试和评估 ; 6.确认产品交互流程/界面设计风格,符合用户需求场景并具有卓越的视觉表达 。 任职要求: 1.美术设计、信息设计、视觉传达、工业设计等相关设计专业背景、本科以上学历; 2kanzhun.8年以上互联网行业专业设计经验,精通UED方法和工作流程; 3.能够独立负责多个产品或整个产品线,在产品规划、策略等方面有效直聘推动交互设计思路 ; 4.对互联网产品有深刻的理解,熟悉用户体验研究分析方法,有较强的产品意识,对产品流程、用户体验及用户需求有深入的理解; 5.创新型的设计思维,开阔的设计视野,优秀的审美修养,熟练的软件技能 ,能将前期产品气BOSS直聘质转化为最终UI界面,对颜色BOSS直聘、光影、排版、动效等表达均有良好控制力; 6.对UED整个流程把控饱有热情,有敏锐的观察力,独特的视觉感受能力,精于沟通和坚守原则; 7.能够积极参与研究过程,能够将调研结论有效转化为交互设计方案,发现并提出交互设计中的调研需求; 8.关注互联网及移动产品前沿趋势,有相关产品的完整设计经验并有具体产品发布; 9.认同创业文化,理解快速发展的团队会遇到的各种问题,愿意以创业的心态加入。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 深度访谈
- 问卷调查
- 交互体验设计
【新职位】 职责描述 : 1. 全面负责京东物流用户研究工作,能够分析直聘用户行为习惯和痛点,为业务和产品提供项目支持 2. 独立完成用研流程,包括:研究目的、方法、执行、数据分析、内容提炼、报告输出来自BOSS直聘、落地跟进等。能够独立撰写、呈现研究报告 3. 熟练运用多种研究方法,包括定性定量方法,例如桌面研究、竞品分析、专家评估、深度访谈、焦点小组、问卷调查、可用性测试等,善于从数据中发现问题,对产品进行体验水平评估并提供体验升级建议 任职要求 1. 本科以上学历,硕士学历优先,用户体验研究、人因工程、人机交互、心理学、统计学、社会学等专业本科及以上学历优先,有较强的定性研究能力是加分项 2. 对于用户体验有独立的认知和见解,有6-7年以上用户研究、数据分析相关经验,有相关的体验研究及创新成功案例,兼具甲乙方研究经验,尤其boss有互联网研究经验优先,有B端研究经验优先 3. 逻辑思维能力强,自驱性强,沟通力强,善于与不同业务、职能的角色沟通协同,能有效推进研究结果落地 4. 工作计划性强,考虑问题全面、认真细致、对工作结果交付有高度的责任心 5. 具有良好的商业kanzhun思维,善于针对业务数据变化和行业趋势进行从商业问题到研究问题的拆解,研究立项,推动研究体系的建立
技能解析
- 设计思维
- 研究分析
- 流程设计
- 设计思路
- 设计方案
- 敏锐的观察
- 视觉传达
- 和数据分析
- 美术设计
- 用户需求
- 用户反馈
- 产品规划
- 优秀的审美
- 分析方法
- 改进方案
- 界面设计
- 设计经验
- 交互设计
- 设计工作
- 视觉表达
- 解决方案
- 设计风格
- 移动产品
- 熟悉用户体验
- 专业设计
- 敏锐的观察力
- 用户体验研究
- 数据分析
- 用户体验
- 用户行为
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据变化
- 工作计划
- 分析用户行为
- 考虑问题
- 业务数据
- 研究报告
- 逻辑思维能力
- 考虑问题全面
- 用户研究
- 研究能力
- 工作计划性
- 研究工作
- 定性研究
- 发现问题
- 逻辑思维
- 研究结果
- 工作计划性强
- 用户体验研究
- 数据分析
- 用户体验
- 用户行为
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 交通补助
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金