职位&公司对比
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- 兰州
- 不限
- 本科
- 培训师
- 成人教育
- 职业培训师
- 教师培训
- 职业培训
- 线上授课
- 线下授课
- 集体授课
一、岗位要求: 1.专升本英语:英语专业(有专四或专八的证书)商务英语和英语翻译专业也可需要有专四或专八的证书boss 授课具体内容:语法、阅读理解、完形填空、翻译、作文 2.专升本计算机:计算机专业 具体授课内容:计算机基础、window7操作系统、office软件、计算机网络、文科生(数据库应用);理科生(程序设计) 3.kanzhun专升本语文:汉语言文学专业 具体授课内容:古代汉语、现代汉语、中国现代文学史、写作 4.专升本学前教育:学前教育专业 具体授课内容:学前儿童卫生学、学前教育学、学前儿童发展心理学 5.专升本土木工程:土木工程专业 具体授课内容:高数、材料力学 二、岗位职责: 1、教学工作负责统招专升本英语学科、计算机学直聘科的授课;负责统招专升本学科公开课/试听课授课BOSS直聘;2、研发工作统招专升本各学科相关教学资料研发(讲义直聘、书、习题、测试题) ;统招专升本各学科考试趋势及命题趋势研究;统招专升本各学科教学内容更新、升级。
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- 兰州
- 1-3年
- 大专
- 内训
- 企业培训经验
- 培训机构
- 线下教育
- 物流/汽车技术
- 有销售经验
- 外训
- 职业与技能培训
1. 定期收集售前各部门内训需求,拟定年度、季度、月度阶段性内训计划并上报总 经理和区域经理 2. 根据内训计划,编写制作培训课件,直聘并与销售经理及相关部门经理对培训内容进 行沟通、修正 3. 组织、实施内训计划,并记录培训过程和结果 4. 总结培训效果,参与培训绩效考核,及时向总经理及区域经理反馈培训效果 5. 参加晨夕会,总结分析客户boss经理工作中的困难与问题,并组织kanzhun实施内部培训 6. 不断研究竞品、异业销售及服务优秀品牌,持续进行提升培训 7. 协同市场部不断开发和更新竞品对应话术 8. 收集店端优秀销售案例,不断更新店端话术 9. 负责BOSS直聘对接专营店的培训管理工作 10. 积极参加比亚迪汽车制定的产品、BOSS直聘流程、技巧等培训,并完成内部转训 11. 对接比亚迪汽车培训发展部,收集整理培训资料,督促公司完成培训任务
技能解析
- 教学内容
- 汉语言文学
- 土木工程
- 数据库应用
- 程序设计
- 趋势研究
- 授课内容
- 儿童发展
- 学前教育
- 商务英语
- 阅读理解
- 研发工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 培训管理
- 区域经理
- 培训资料
- 总结分析
- 培训课件
- 培训内容
- 积极参加
- 培训效果
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利