职位&公司对比

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讲师

-K
  • 培训/辅导机构
  • 已上市
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内训师

-K
  • 汽车经销商
  • 不需要融资

职位详情

  • 兰州
  • 不限
  • 本科
  • 培训师
  • 成人教育
  • 职业培训师
  • 教师培训
  • 职业培训
  • 线上授课
  • 线下授课
  • 集体授课

一、岗位要求: 1.专升本英语:英语专业(有专四或专八的证书)商务英语和英语翻译专业也可需要有专四或专八的证书boss 授课具体内容:语法、阅读理解、完形填空、翻译、作文 2.专升本计算机:计算机专业 具体授课内容:计算机基础、window7操作系统、office软件、计算机网络、文科生(数据库应用);理科生(程序设计) 3.kanzhun专升本语文:汉语言文学专业 具体授课内容:古代汉语、现代汉语、中国现代文学史、写作 4.专升本学前教育:学前教育专业 具体授课内容:学前儿童卫生学、学前教育学、学前儿童发展心理学 5.专升本土木工程:土木工程专业 具体授课内容:高数、材料力学 二、岗位职责: 1、教学工作 负责统招专升本英语学科、计算机学直聘科的授课; 负责统招专升本学科公开课/试听课授课BOSS直聘; 2、研发工作 统招专升本各学科相关教学资料研发(讲义直聘、书、习题、测试题) ; 统招专升本各学科考试趋势及命题趋势研究; 统招专升本各学科教学内容更新、升级。

职位详情

  • 兰州
  • 1-3年
  • 大专
  • 内训
  • 企业培训经验
  • 培训机构
  • 线下教育
  • 物流/汽车技术
  • 有销售经验
  • 外训
  • 职业与技能培训

1. 定期收集售前各部门内训需求,拟定年度、季度、月度阶段性内训计划并上报总 经理和区域经理 2. 根据内训计划,编写制作培训课件,直聘并与销售经理及相关部门经理对培训内容进 行沟通、修正 3. 组织、实施内训计划,并记录培训过程和结果 4. 总结培训效果,参与培训绩效考核,及时向总经理及区域经理反馈培训效果 5. 参加晨夕会,总结分析客户boss经理工作中的困难与问题,并组织kanzhun实施内部培训 6. 不断研究竞品、异业销售及服务优秀品牌,持续进行提升培训 7. 协同市场部不断开发和更新竞品对应话术 8. 收集店端优秀销售案例,不断更新店端话术 9. 负责BOSS直聘对接专营店的培训管理工作 10. 积极参加比亚迪汽车制定的产品、BOSS直聘流程、技巧等培训,并完成内部转训 11. 对接比亚迪汽车培训发展部,收集整理培训资料,督促公司完成培训任务

技能解析

专有技能
  • 教学内容
  • 汉语言文学
  • 土木工程
  • 数据库应用
  • 程序设计
  • 趋势研究
  • 授课内容
  • 儿童发展
  • 学前教育
  • 商务英语
  • 阅读理解
  • 研发工作

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 培训管理
    • 区域经理
    • 培训资料
    • 总结分析
    • 培训课件
    • 培训内容
    • 积极参加
    • 培训效果
    • 管理工作

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休弹性工作

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      排班轮休弹性工作

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 加班补助
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 交通补助

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 通讯补贴
      • 交通补助
      • 包吃
      • 节日福利
      更新于 2025-05-06