职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 不限
- 餐饮前厅经理
- 有餐饮前厅经理经验
- 1到3年餐饮前厅经理经验
- 连锁餐饮店经验
- 中餐店经验
- 员工培训
- 客诉处理
- 卫生管理
- 考勤/排班
- 收银系统操作
- 连锁餐饮店
BOSS直聘岗位直聘职责: 1.确保前厅服务质量,提升顾客满意度; 2.监督前厅团队的日常工作,提高工作效率; 3.处理顾客投诉,确保问题及时解决; 4.配合后厨,确保服务流程顺畅; 5.维护餐厅卫生和安全标准。 任职要求: kanzhun1.具备良好的沟通能力和服务意识; BOSS直聘2.能够承受工作压力,具备团队合作精神;boss 3.有责任心,能够处理突发事件; 4.具备基本的餐饮业务知识,包括但不限于食品安全和服务标准; 5.有相关餐饮行业工作经验者优先。
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 不限
- 五险一金
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 加班费
- 包吃包住
- 带薪年假
岗位职责: 1、掌握前厅内的设施及活动,监督及管理前厅内的日常工作。 2、安排员工班次,核准考勤表。 3、对前厅服务员进行定期的培训boss,确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行。 4、经常检查餐厅内的清洁boss卫生,员工个人卫生、服务台卫生,以确保宾客的饮食安全。 5、与宾客保持良好关系,协助营业推广、征询及反映宾客的意见和要求,以便提高服务质量。 6、与厨师长联系有关餐单准备事宜,保证食品控制在***水平。 7、监督每次盘点及物品用具的保管,保证前厅固定资产及用具的安全完整。 8、主持召开餐前会,传达有关指示,做餐前的最后检查,并在餐后作出总结。 9、直接参与现场指挥工作,协助所属员工服务和提出改善意见。BOSS直聘 10、督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度。 11、抓成本控制,严格堵塞偷吃、浪费、作弊等漏洞。 12、负责餐厅的服务管理,保证每个服务员按照餐厅规定的服务程序、标准去做,为宾客提供高标准服务。 13、经常检查前厅常用货物准备是否充足,确保餐厅正常运转。 14、严格财经纪律,根据有关凭据,认真核对每日营业收入,保证餐厅营业收入安全、完整的收回。 15、每日了解当日供应品种,缺货品种,BOSS直聘推出的特选等,并在餐前会上通知到所有服务人员。 16、及时检查前厅设备的状况,做好维护保养、餐厅安全和防火工作。 职位要求: 1、具备中高端连锁餐饮门店2年以上管理经验 2、工作热kanzhun情度高,能带动整个店铺工作氛围 3、具有一定的服务培训能力 4、能够英文*** 5、22--30岁左右
技能解析
- 服务流程
- 团队合作精神
- 顾客满意度
- 食品安全
- 具备团队合作
- 问题及时解决
- 服务标准
- 沟通能力和
- 团队合作
- 处理突发事件
- 突发事件
- 沟通能力
- 合作精神
- 好的沟通
- 服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 固定资产
- 保持良好
- 管理经验
- 正常运转
- 清洁卫生
- 饮食安全
- 成本控制
- 培训能力
- 提高服务质量
- 维护保养
- 服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险