职位&公司对比

职位详情

  • 上海
  • 1-3年
  • 不限
  • 餐饮前厅经理
  • 有餐饮前厅经理经验
  • 1到3年餐饮前厅经理经验
  • 连锁餐饮店经验
  • 中餐店经验
  • 员工培训
  • 客诉处理
  • 卫生管理
  • 考勤/排班
  • 收银系统操作
  • 连锁餐饮店

BOSS直聘岗位直聘职责: 1.确保前厅服务质量,提升顾客满意度; 2.监督前厅团队的日常工作,提高工作效率; 3.处理顾客投诉,确保问题及时解决; 4.配合后厨,确保服务流程顺畅; 5.维护餐厅卫生和安全标准。 任职要求: kanzhun1.具备良好的沟通能力和服务意识; BOSS直聘2.能够承受工作压力,具备团队合作精神;boss 3.有责任心,能够处理突发事件; 4.具备基本的餐饮业务知识,包括但不限于食品安全和服务标准; 5.有相关餐饮行业工作经验者优先。

职位详情

  • 上海
  • 3-5年
  • 不限
  • 五险一金
  • 全勤奖
  • 绩效奖金
  • 加班费
  • 包吃包住
  • 带薪年假

岗位职责: 1、掌握前厅内的设施及活动,监督及管理前厅内的日常工作。 2、安排员工班次,核准考勤表。 3、对前厅服务员进行定期的培训boss,确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行。 4、经常检查餐厅内的清洁boss卫生,员工个人卫生、服务台卫生,以确保宾客的饮食安全。 5、与宾客保持良好关系,协助营业推广、征询及反映宾客的意见和要求,以便提高服务质量。 6、与厨师长联系有关餐单准备事宜,保证食品控制在***水平。 7、监督每次盘点及物品用具的保管,保证前厅固定资产及用具的安全完整。 8、主持召开餐前会,传达有关指示,做餐前的最后检查,并在餐后作出总结。 9、直接参与现场指挥工作,协助所属员工服务和提出改善意见。BOSS直聘 10、督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度。 11、抓成本控制,严格堵塞偷吃、浪费、作弊等漏洞。 12、负责餐厅的服务管理,保证每个服务员按照餐厅规定的服务程序、标准去做,为宾客提供高标准服务。 13、经常检查前厅常用货物准备是否充足,确保餐厅正常运转。 14、严格财经纪律,根据有关凭据,认真核对每日营业收入,保证餐厅营业收入安全、完整的收回。 15、每日了解当日供应品种,缺货品种,BOSS直聘推出的特选等,并在餐前会上通知到所有服务人员。 16、及时检查前厅设备的状况,做好维护保养、餐厅安全和防火工作。 职位要求: 1、具备中高端连锁餐饮门店2年以上管理经验 2、工作热kanzhun情度高,能带动整个店铺工作氛围 3、具有一定的服务培训能力 4、能够英文*** 5、22--30岁左右

技能解析

专有技能
  • 服务流程
  • 团队合作精神
  • 顾客满意度
  • 食品安全
  • 具备团队合作
  • 问题及时解决
  • 服务标准
  • 沟通能力和
  • 团队合作
  • 处理突发事件
  • 突发事件
  • 沟通能力
  • 合作精神
  • 好的沟通
相同技能
  • 服务质量

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 固定资产
  • 保持良好
  • 管理经验
  • 正常运转
  • 清洁卫生
  • 饮食安全
  • 成本控制
  • 培训能力
  • 提高服务质量
  • 维护保养
相同技能
  • 服务质量

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:30   -   下午09:30
排班轮休不加班

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 免费工装
  • 有无线网
  • 住房补贴
  • 宿舍有空调
  • 包住
  • 团建聚餐
  • 餐补
  • 包吃
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 工龄奖
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 意外险
更新于 2025-05-08