职位&公司对比

职位详情

• 广州
• 1-3年
• 本科

• 一般企业（甲方）
• 快消/零售
• 数据分析经验
• 团队管理经验
• 数据分析能力
• 营销策划能力
• 短视频/直播策划及执行能力

岗位职责： 1、落实:各门店阶段销售目标规划，制定销售方针及政策，对销告业务活动的过程及结果进行管理: 2、制订:制定销售工作计划及活动预算，包括各项活动需达成的销售目标; 3、执行:负责各时间节点活动方案的对接、落地并执行 (工厂/商场/夜宴/家博会等) ; 4、整理:配合公司建立各项工作流程的数据管理，市场、产品、经营数据作分析，把握市场需求情况； 5、培训:根据畅销产品情况及时安排人员培训; 6、搭建:协助总经理对一线销售过程进行管理，并优化相关销售系统; 7、营销: 密切配合总经理对全区的营销中心工作进行组织、实施、落地; 8、数据:对全区数据的统计，销售目标与进度，数据分析与汇进行整理分析，并做汇报总结； 9、组织策划: 组织公司各类活动如家博会、团kanzhun购夜宴、明星促当等，与商场对接各种活动落地； 以下是总经理营销助理招聘考虑的标准: 1、教育背景: 要求本科及以上学历，财务专业、极强的数处理能力与分kanzhun析能务 2、工作经验:1-3年 3、沟通能力:具备出色的口头和书面沟通能力，清晰、准确。 4、协调能力:善于安排和管理总经理的日程安排、会议安，能够高效地协调各部门之间的工作。 5、问题解决能力:能够迅速应对和解决工作中出现的问题具备灵活应变的能kanzhun力。 6、保密意识:严格遵守公司的保密制度，对敏感信息和机文件有高度的保密意识。 7、抗压能力:能够在高压力、快节奏的工作环境中保持冷，高效地完成BOSS直聘工作任务。 8、学习能力:有较强的学习能力，能够快速适应公司的业和管理风格，跟上总经理的工作节奏和要求。 9、细节关注: 注重细节，工作认真负责，严谨细致，避免出现差错。 10、团队合作精神:能够与团队成员友好合作，共同推动工作的顺利开展。 地传达信息，与不同层级的人员进行有效沟通和协调 11、忠诚度:对公司和总经理保持忠诚，具备良好的职业操守。 薪酬标准： 6000-8000元，单休调休，入职买广州社保，试用期2个月。