职位&公司对比
职位详情
- 兰州
- 10年以上
- 本科
- 咨询
- 金融
- 服务业
- 省级
- 100人以上
- 运营管理
- 政府对接
- 销售管理
- 有管辖多个分公司的经验
- 有区域客户资源
- 有当地政府资源
- 可兼职
我们是一家从事债务加入的合伙企业。急寻有当地资源的合伙人加入。主要工作内容在于跟当地的法院执行庭打交道。我们的项目是一个天使项目,BOSS直聘既能免除BOSS直聘债务人的债务,又能让债权人本金得到补偿,又能提高法院结案率。本质上我们通过民法典552条,以4倍于案值价格的标的物(加入方提供的财产)为案件债务人担保,并依来自BOSS直聘法拍卖掉我们的标的物产生利润,从而实现债权人的本金收回。如果您有年入百万的想法,我们可以详聊。。合伙人最高分债权利息的30%,直聘另有案件本金10%-20%的项目维护经费。一般一个案件4-5年以后债权利息就等于本金了。合伙人层级分为省级-地市级。无需投资,只需有法院执行局资源整合能力即可。
职位详情
- 兰州
- 3-5年
- 大专
- 省级
- 0-30人
- 市场经营
- 运营管理
- 销售管理
- 从0-1搭建团队
- 有区域客户资源
- 农夫
- 蒙牛
- 阿里零售通
- 淘宝
- 美团
要求必须有快消品工作经验 岗位职责: 1、根据公司战略目标,带省区领团队完成销售业绩 2、全面负责省区内的销售和管理工作 ,监督完成各区域的酒体配送、客户服务体验、订单管理、成本控制、达成月度、季度、年度各项预估指标等 3、再公司的发展战略下,建立并完善高效的运营标准系统、管理流程、负责建立健全内部的组织系统、运行机制及各项规章制度 4、负责省区内各城市之间的资源调配及平衡,指导城市目标确定后的管理工作,追踪监管实施过程,使其达到预期发展目标; 5、人员管理:对省区直聘下辖城市经理、客户经理进行工作管kanzhun理、指导、绩效沟通、人才队来自BOSS直聘伍培养建设等,以增进团队向心力和凝聚力 任职要求: 1、年龄28-35岁,向上放宽至38岁,全日制大专以上学历 2、5-10BOSS直聘年互联网、快消背景经验,3年以上40人以上团队管理经验; 3、具备互联网思维,具备较强的市场洞察力、数据分析及追踪能力、市场布直聘局及业务规划能力; 4、优秀的跨城市管理、团队建设及人员敏感度。
技能解析
- 资源整合
- 资源整合能力
- 整合能力
- 主要工作内容
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 成本控制
- 市场洞察力
- 客户服务
- 管理工作
- 规划能力
- 发展战略
- 数据分析
- 管理经验
- 服务体验
- 人员管理
- 战略目标
- 订单管理
- 管理流程
- 发展目标
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶