职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 3-5年
- 硕士
- 副高级职称
- 私立医院
- 卒中
- 互联网医疗机构
- 公立医院
- 神经内科
职位描述: 1、建立病种管理与医疗质控管理模式,提升公司内部医疗专业能力; 2、boss拓展与协同协会、专家资源,树立行业标准 ; 3、具备医学专业能力,为kanzhun培训、带教、医疗质控作专业性支来自BOSS直聘持; 任职资格: 1、二级以上医院临床工作经验,中级以上职称,特别优秀者可放宽; 2、单学科(神经内科)专业背景,有一定临床经验; 3、有一定体系化思维,心态开放,尝试新的业务模式有兴趣; 4、有一定文字能力,能做方案沉淀。
职位详情
- 天津
- 5-10年
- 本科
- 医师资格证
- 高级职称
- 神经康复
- 康复医学
- 老年康复
1、在科主任领导下,参与完成科室的医疗、教学、科研等各项工作并参与科室的部分管理工作。 2、协助科主任来自BOSS直聘搞好治疗室管理,认真执行规章制度和技术操作常规,经常检查本治疗室的康复治疗质量,严防差错事故。 3、协助科主任安排治疗师岗位boss轮转,BOSS直聘并做好青年治疗师的培养工作。 4、在科主任领导或上级治疗师指导下负责本科治疗仪器的安装、保养和管理。熟练各项仪器的性能原理,定期进行仪器测试和检修,维持仪器运作正常以保证治疗质量。 5、在上级治疗师指导下,学习运用国内外先进经验和技术,积极开展技术革新,不断提高治疗质量。 6、督促认真执行各项规章制度和技术操作常规并指导各级治疗师开展康复治疗工作,特别是新技术、新方法的应用和开BOSS直聘发。 7、积极参与康复组的讨论并督促讨论会所决定的康复治疗方案贯彻执行。 8、负责实习生的管理工作,指导各级治疗师做好带教工作和科室管理,进行工作分工和监督。
技能解析
- 管理模式
- 业务模式
- 文字能力
- 临床工作经验
- 行业标准
- 临床经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 技术操作
- 治疗方案
- 康复治疗
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。