职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 团队管理经验
- 客户洽谈
- 家装套餐设计师
- 客户开拓
- 商务经理
- 房地产/建筑
- 渠道开拓
- 家装产品销售
熟悉家装行业,董设计,熟悉家装楼盘直聘,有家装行业相关经验者,或者之前做过深化设计师,入行1-3年的室内直聘设计师,想调整转换发展方向的,或者同行kanzhun业有相关产品销售经验者优先。 主要职责: 定点别墅楼盘客户开拓,客户洽谈,促进签约,项目推进,客情维护等。 备注:平时工作较忙,请各位有意向深度了解的第一时间把详细简历发过来,以便高效沟通感谢。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 教育局
- 电教馆
- 教委
职位描BOSS直聘述: 1.负责对接各地教育渠道资源和政府教育部门BOSS直聘,促进公司boss业务目标达成; 2.负责对接目标客户,结合客户需求,制定合作方案,完成商务合作洽谈,维护长期合作关系; 3.对K12科创BOSS直聘类素质市场进行深入研究和分析,挖掘有效的市场渠道及合作谈判,拓宽合作渠道; 任职要求: 1. 3年以上教育渠道拓展、管理及政府教育部门对接经验,熟悉STEAM教育、机器人教育等教育模式者优先; 2. 深耕k12教育行业,有丰富的K12教育渠道资源、教育局渠道资源优先考虑; 3. 能出boss差,有较强的学习能力、良好的沟通能力和抗压能力; 4.具有大学本科学历,985高校毕业优先,硕士博士学历优先。
技能解析
- 销售经验
- 项目推进
- 高效沟通
- 产品销售
- 室内设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 长期合作关系
- 研究和分析
- 沟通能力
- 合作洽谈
- 长期合作
- 沟通能力和
- 学习能力
- 好的沟通
- 商务合作
- 客户需求
- 较强的学习
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 免费班车
- 底薪加提成
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。