职位&公司对比

职位详情

• 成都
• 1-3年
• 不限

• 个人（To C）
• 网络营销经验
• 面销/陌拜经验
• 房地产
• 电子商务
• 房地产
• 门店/柜台销售
• 面销/陌拜
• 网络销售
• 不接受居家办公
• 别墅销售
• 新房销售
• 二手房销售

1.不限制学历！不限制学历！不限制学历！ 2.可以接送小孩上学放学，可以在小孩开学的时候去开家长会，有事可以请假，不扣工资!! 3.社保公积金都买，从来不拖欠工资，遇到节假日工资都会提前发! 4.责任盘从50万-500万房源都有，月底成交30+，市场好，根本忙不过来!特招10名经纪人，师父专业带教! 5.我们有贝壳网链家网双网流量加持，不用出去辛苦拉客户，不用自己花钱开端口（公司对外开端口按商机量付费，平均50元/1个商机，门店目前买卖月人均商机60+），公司有社区活动加持做广告，轻松获客! 一、薪资待遇： ①A0级别员工: 统招本科及以上:试用期薪资5000元/月 其中薪资内的2000元为浮动绩效，平均水平为1500元;试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正，则底薪相应的减少。 浮动绩效为1000元WI分绩效与1000元业绩绩效，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为同序列经纪人大部排名。 ②)A1员工:3000元固定底薪+提成10%-40%; ③ A2及以上员工:3000元固定底薪+提成12%-40%来自BOSS直聘。 注:积分越高，提点越高 二、发展晋升: 1、管理层:经纪人一店经理→商圈经理→区董一营业总监>分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其boss他职能板块:经纪人一职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 三、公司福利： 我司施行9:30上班，19:00下班不打卡，宝妈或者单身宝爸调休周末，生日当天带薪休假一天，每年kanzhun有5天及以上年假，满两年父母有孝顺BOSS直聘金~ 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国boss外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物; 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动” 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享） 4、格林互助（本人/父母/子女/配偶/配偶父母有大病自费超过1万的按司龄比例进行报销）