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• 珠海
• 5-10年
• 本科

一、基础要求 1. 学历来自BOSS直聘 - 本科及以上学历，机械/电子/电气/自动化 2. 经验 - 5年以上工程技术相关经验，3年以上团队管理经验 - 有0-1新产品开发或大型技改项目管理案例 二、核心能力 1. **技术能力** - 精通产品开发全流程（设计-试产-量产） - 掌握DFMEA/ABOSS直聘PQP/6 Sigma等工具 直聘 - 熟悉ISO9001/IATF16949等质量管理体系 2. **管理能力** - 擅长资源调配与成本控制（良率提升/降本10%以上案例） - 具备跨部门协同经验（研发/生产/供应链） - 精通OKR/K来自BOSS直聘PI目标管理方法 3. **行业适配项** 缓冲包装行业、物理发泡专业 --- ### **三、高阶加分项** 1. 具有海外技术团队管理经验 2. 成功主导过自动化/数字化工厂转型 3. 持有PMP/注册工程师等专业认证 4. 熟悉工业4.0及智能制造体系 --- ### **四、软性素质** - **决策风格**：数据驱动型决策者 - **危机处理**：48小时内闭环重大技术问题直聘 - **创新意识**：近2年主导过3项以上专利/技改 --- 五、薪酬结构 - 基准范围：10万～50万/年（二线城市） - 绩效占比：20%-30%挂钩项目交付/成本优化 - 长期激励：核心人才股权/分红