职位&公司对比

职位详情

• 长沙
• 不限
• 大专

• 不需要晚班/夜班
• 接受无导购经验
• 不需要长时间站立
• 超市/食品
• 便利店
• 不需要倒班
• 超市
• 杂货/配饰

薪资优势 1.工资发放准时，员工 每月16日，父母孝心补贴19号，遇到节假日只会提前不会推后； 2.真正的无责底薪，同行业无责底薪高，长沙/3500直聘 3.同行业提成高 4.绩效考评500+学历（孝心）补贴（200-400）元/月，发给父母的； 福利优势 1.节假日kanzhun正常放假； 2.超长带薪年假15-20天； 3.提供住宿； 4.免费提供各种技能学习提升培训，让大家真正提升自己的能力； 5.生日福利、节日福利、定期团建； 6.公益基金（年营业额1%）（为员工家属遇到突发重大事故提供一定的经济援助）。 发展优势 1.公司有公开透明的晋升机制，有能力者均可晋升； 2.每三个月可晋升一次，官升一级薪资大幅提升； 3.晋升到M4(副经理/店长级别的，享受年终分红，可独立开店，由公司出资) 晋升：员工—部长助理—部长—副经理/经理（分红、开店）—总监（分红、管理事业部..）入职半年6-9K,BOSS直聘部长助理10-12万，部长15万，副经理20-25万，经理40-60万，总监50-100W 。 4.有专业系统培训，下到门店后有师傅一对一指导； 商业优势 1. 产品质量过硬； 2. 服务体验式场景好（按五星级标准装修门店，有开放式厨房，有品尝间，有五星级卫生间）。先品尝后购买，让消费者看到、吃到、感觉到，消费的清清楚楚，明明白白； 3. 完善的售后服务，行业首个“售后无忧”机制，三个月内没拆封，不影响二kanzhun次销售，均可无理由退换，让消费者消费的无后顾之忧，放心消费；