职位&公司对比

职位详情

• 合肥
• 1年以内
• 大专

• 不接受居家办公

职位描直聘述: 一、岗位职责银行直招的综合金融零售团队，主要负责为客户提供上门办理信用卡和储蓄卡业务还有商品分期业务，这些客户都是已经在我们招商银行官网和手机银行等渠道将个人信息资料填写完整，但是缺少身份证和签名的客户，需要工作人员上门带着Pad采集核实信息，Pad由单位免费提供。同时利用市场活动和营销礼品开发部分新客户。在这里不用盲目开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到kanzhun客户。 二、作息时间我们早上8:30需要到单位报道，进行晨会（主任进行当天工作部署），我们会每天分发给你五个以上的客户，这些客户都是网上信息填写好了，你负责联系客户，预约上门采并去集身份证资料信息，白天均在外拓展客户。晚上根据业绩来，如果业绩达成，可以直接回家，弹性工作时间。 三、薪资构成综合薪资1万—3万: 1、综合底薪3900-47kanzhun00元； 2、每月激励奖金2000-6000元； 3、业绩提成3000-8000元； 4、商品分期收入2000-8000元； 5、年度津贴是每月150/300/500以此类推，随着工龄上涨； 6、入职就缴纳六险一金，每年6月会根据上一年平均收入调整一次； 7、额外商业保险，银行福利，你懂得。 四、福利如何=国企福利： 1.五险一金必须的，人身保障杠杠的！（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）+额外商业保险（单位全额承担） ； 2.完美的带薪培训体系，入职培训、在职培训、一对一辅导员指导，再也不担心无路可走；3.100%以上的业务主任都是从优秀员工中提拔的； 4.热爱旅行的小伙伴们，国内外旅游也是可以期待的(疫情期间，我们有旅游基金代替)； 5.作为国企和世界500强，节假日慰问当然少不了； 6.我们很重视员工的身体健康哦，每年公费健康体检啥的也是必要的； 7.我们免费提供工作行服，银行精气神的体现。五、发展晋升：这里提供4条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题； 1，管理晋升条线：业绩优秀者可选择晋升，也可以选择去外地有招商银行的城市做业务主任（ 业绩考核 + 职场表现 + 风险管理 + 内部竞聘 ），后期晋升商务主任、推广室经理、大kanzhun区总经理等boss； 2，业务专业路线：每三个月晋升级别，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理； 3，内部转岗路线，当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如市场拓展经理，消信大客户经理，市场企划，征信品管，培训岗，内控岗，综合管理岗等等； 4，分行网点路线：可以选择去招商银行各大网点做大堂经理，柜员，信用卡联络员，理财规划师，分支行客户经理等等。 六，应聘要求： 1.本科及以上学历；优秀者放宽大专学历，名额有限； 2.专业不限； 4.沟通能力较强，热衷工作，乐于接受挑战，追求高收入。