职位&公司对比
职位详情
- 南昌
- 3-5年
- 硕士
职BOSS直聘位描述来自BOSS直聘 1.负责座舱生态应用二次开发;生态集成、效果调优和集成开发; 2.生态产品软件架构设计及开发; 3.生态应用软件交付过程中的性能问 动向,能联合各个app之间功能运用开发; 1、参与整车OTA方案开发及制定,下发整车OTA开发设BOSS直聘计规范 2、 负责OTA测试,制定测试方案、测试标准、测试流程 3、负责OTA车端部件测试,分析及定位及推动,实现整车端到端OTA 4、收集和分析部件的全生命周期的诊断技术和要求,制定整车及部件级诊断开发策略; 5、OTA流程设计开发,完善整车下线检测规范和制定售后服务诊断策略;来自BOSS直聘"
职位详情
- 南昌
- 5-10年
- 本科
- 性能
- 稳定性
- 功耗
- 安卓系统
岗直聘位职责: 1、负责手机器件新功能/新生态应用功能的技术预研与开发 2、负责新功能应用场景的技术难点/瓶颈识别与解决 3、编写模块相关的设计开发、测试用例等文档boss 任职要求: 1、6年以上Android框架开发经验,对Android系统架构、系统启动流程、应用启动流程等均有深入了解; 2、精通安卓应用和框架开发或者BSP,熟悉hidl、jni等,能独立完成从hidl到app的完整代码架构搭建; 3、能完成横向团队的技术沟通推动并达成新功能/技术的预研开发,能承受一定的工作boss压力
技能解析
- 生命周期
- 软件架构设计
- 测试方案
- 测试标准
- 二次开发
- 售后服务
- 收集和分析
- 流程设计
- 开发策略
- 架构设计
- 软件架构
- 设计开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试用例
- 框架开发
- 开发经验
- 系统架构
- 设计开发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。