职位&公司对比
职位详情
- 扬州
- 不限
- 不限
- 物业招商管理
- CAD
- 驾照
1) 根据招商部主管的安排的任务和工作要求制订详细的工作计划并执行。 2) 收集比对市场招商信息,上报给招商部主管。 3) 根据客户情况,进行分类汇总。 4) 与客户进boss行招商谈判,在和客户签约后,负责客户入驻的各项手续的办理。 5) 全力做好售后服务工作,树立良好的品牌形象,和客户建立良好的互动。 来自BOSS直聘 6) 建立客户档案,及时维护,并根据招商状况定时提供报告给招商主管。 7) 积极参与直聘公司培训,提高自身专业素质。 8) 完成招商部主管交待的其他任务。
职位详情
- 扬州
- 1-3年
- 不限
- 招商加盟
- 物业招商/租赁
- 产业地产
【岗位职责】 招商专员 1. 根据园区招商要求招引企业 2. 负责跟进公司指派的项目,负责项来自BOSS直聘目方案设计、洽谈及落地跟进。 3. 协助部分运营工作,如协调直聘提供政策辅导、kanzhun企业咨询等 4. 协助维护政府关系 【任职要求】 1. 专业不限 2. 有较好的沟通能力和学习能力 3. 有丰富的招商渠道及资源 4. 有产业园、科技园招商经验者优先考kanzhun虑 【岗位待遇】 有竞争力的:底薪+提成+绩效 @公司专注于园区(产业园/加速器/孵化器)运营、企业服务、科技投资三块业务,致力于服务科技型企业高速发展期各项需求。目前南京园区管理面积30000平方。公司受知名高校boss及地方政府支持,发展迅速,目前已在江苏、浙江、安徽、海南等地设有分支。公司高度重视人才培养及各项激励,给予人才充分空间。欢迎有想法、有干劲的你加入
技能解析
- 建立客户档案
- 工作计划
- 客户情况
- 做好售后
- 做好售后服务
- 售后服务
- 品牌形象
- 提高自身
- 客户档案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 方案设计
- 沟通能力
- 企业服务
- 沟通能力和
- 较好的沟通
- 好的沟通
- 学习能力
- 地方政府
- 政府支持
- 项目方案
- 较好的沟通能力
- 有较好的沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利