职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 本科
- 日结
- 服务器配置
- 平台架构
工作职责: 1. 完成新品服务器的需求分解架构设计工作,包括需求详细分析、 产品规格制定、 产品成本分析,硬件架构设计、产品整体结构设计、散热与可靠性总体设计等; 2. 指导产品经理编写并完善产品规格需求说明书(PRD); 3. 跟踪市场趋势与技术趋势,完成服务器产品短期和长期规划工作,负责和大客户定期技术交流,了解客户具体的定制化需求; 4. 作为需求方,全程参与项目开发过程,督导OEM/ODM厂商或内部研发组织进行开发与来自BOSS直聘设计,并按期保质交付; 任职资格: 1、电子工程、计算机、微电子、自动化或相关专业 2、在计算机系统硬件架构设计、底层软件架构设计、系统测试或测试架构设计方面有8年以上工作经验,其中5年以上为x86服务器相关工作经验 3、具备x86服务器系统相关的软硬件知识,深入理解xkanzhun86体系结构,具有Intel、AMD等相关x86服务器硬件架构或软件架构设计经验,并独立(或主持)完成过至少2款x86服务器架构设计; 4、具备独立完成服务器硬件架构设计的能力,熟练使用Cadence OrCAD, AutoCAD或相关工具,对硬件电路、Layout、结构设计、信号完整性、电磁兼容等具备整体把控、整体考虑的能力; 5、熟悉x86行业主流的计算、存储、网络相关芯片规格,并从事过基于此类型芯片的产品级设计工作,具备从芯片到产品的整机系统开发经验并至少完整参与2个以上服务器产品开发过程; boss6、具备良好的行业敏感度、市场敏感度、技术敏感度,对行业内新技术和新事物具备快速学习快速掌握并应用到实际产品种的能力,具备一定的产品规划能力; 7、良好的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力、团队协作能力,有责任心,抗压能力强; 8kanzhun、可使用英语作为工作语言,包括口语与书面交流;
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 本科
- 平台架构
- C++
- Linux
1、负责技术平台的架构开发及核心技术难点攻kanzhun关; 2、制定研发中心软件平台技术路线和技术标准,优化技术研直聘发体系; 3、管理产来自BOSS直聘品生命周期,规划、搭建满足公司长远战略规划的技术亚台; 4boss、负责五轴软件平台、C++软件平台的搭建与长期研究。 5、协同技术中心共同完成后续嵌入式及运动板卡的自研开发; 6、参与相关岗位人员招聘,培养、管理、考核搭建高效的技术团队; 7、参与推进新产品kanzhun拓展和研发,负责技术专利推进及组织编写; 8、参与优化组织结构、完善部分工作流程,提升工作效率和产品品质
技能解析
- 软件架构设计
- 产品开发
- 良好的逻辑
- 成本分析
- 结构设计
- 架构设计
- 开发过程
- 使用英语
- 市场敏感度
- 系统测试
- 沟通能力
- 团队协作
- 需求说明
- 开发经验
- 团队协作能力
- 产品规划
- 逻辑思维
- 良好的逻辑思维
- 软件架构
- 良好的逻辑思维能力
- 产品规格
- 设计经验
- 设计工作
- 快速掌握
- 逻辑思维能力
- 电子工程
- 系统开发
- 熟练使用C
- 规划能力
- 协作能力
- 学习能力
- 信号完整性
- 书面交流
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 生命周期
- 技术路线
- 优化技术
- 技术标准
- 人员招聘
- 产品生命周期
- 战略规划
- 组织结构
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 项目奖金
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利