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招聘中

高级策略

-K·薪
  • 其他行业
  • 不需要融资
招聘中

策划经理

-K
  • 广播/影视
  • 未融资

职位详情

  • 长沙
  • 3-5年
  • 本科
  • 有策划经验
  • 数据分析能力
  • 高级策略

岗位职责: 1、能够独立接洽客户中高层人士,与客户管理层达成专业价值认可,确定项目的专业创kanzhun作方向 2、能够创造新概念与新模型,运用公司核心能力帮助客户以最优路径解决业务问题 3、能够完成展厅、业务空间、环境文化落地等空间环境规划工作,并推动设计、执行等内部流程 4、完成重点项目方案撰写,根据项目需求,完成重要项目提案,竞稿获胜率80%以上 5、在案例中不断总结、提升并优化内控标准化作业体系,研发新的作业工具并推广普及 6、熟悉商务流程,支撑商务全环节内容,配合项目AE达成预期目标 7、高效、合理运用内外资源,达成资源运用的最优价值 8、对策划文案日常工进行指导与专业培训 9、在项目中探索、发掘新的业务模式与业务机会 任职要求: 1、独立完成过品牌策划、企业文化体系构直聘建、环境空间、宣传片、发布会、商业品牌构直聘建等类型项目,策划方案具有较好的水准,具备较高的竞争力 2、具备多元思维模型与结构化思维能力,能够与行业的管理、决策层平等对话并达成专业价值认同 3、具有指导、带领团队完成重要项目创作的经验,能够深度洞悉客户需求,指导项目作业方向,完成重点项目提案 4、善于在项目中学习,能够快速更新迭代知识,能够带领团队研发新的作业工具与作业方法 5、有追求极致的精神及坚定的态度,对自出品的作品感到自豪; 6、愿意为达成目标而持续奋斗,善良乐观、担当进取,具备较好的抗压能力 7、广告学、品牌策划、市场营销、工商管理、中文、历史、哲学等专业优先

职位详情

  • 长沙
  • 3-5年
  • 本科
  • 策划经理经验
  • 可接受出差
  • 图文
  • 线上
  • 广告传媒专业
  • 直播
  • 长视频
  • 线上活动
  • 有策划经验
  • 4A广告公司经验
  • 短视频
  • 第三方广告公司职位

【工作职责】 1、负责公司已有客户/项目服务及新投标方案工作,包括娱乐营销方案、品牌方案、新媒体方案、活动方案、创意方案等不同类型客户需求,负责整体方案的策划制定及执行,把控方案品质; 2、组织与项目的创意构思,文案及提案,以及现场提案等工作; 3来自BOSS直聘、能独立撰写品牌策划方案,指导全案团队其他职能人员完成文案、竞品、媒体环境分析、行业研究、市场研究、设计等工作; 4、具备整合营销思维,能将创意内容、传播推广boss与营销有机结合,做出有亮点的方案 5、能够独立维护客户日常服务,准确kanzhun把控客户需求,并可提供相应的建议 【任职要求】 1、3年以上广告传播,娱乐营销、品牌策划,内容行业等相关行业工作经验; 2、全日制本科及以上学历,中文,文学,新闻学,市场营销,广告学专业; 3、了解、热爱乐行业,熟悉影视综艺宣发内容,对娱乐营销行业有热情 4、有体系化的创意思考和积累沉淀,有较强的逻辑思维能力和分析能力,文案写作能力; 5、有良好的沟通能力和团队协作能力,可以制作精美的ppt

技能解析

专有技能
  • 商务流程
  • 空间环境
  • 方案撰写
  • 带领团队
  • 业务模式
  • 专业培训
  • 业务问题
  • 工商管理
  • 客户管理
  • 结构化思维
  • 项目方案
  • 多元思维
相同技能
  • 品牌策划
  • 策划方案
  • 客户需求

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 较强的逻辑思维能力
  • 广告传播
  • 创意构思
  • 营销方案
  • 市场研究
  • 沟通能力和
  • 逻辑思维能力
  • 文案写作能力
  • 较强的逻辑
  • 写作能力
  • 创意思考
  • 协作能力
  • 沟通能力
  • 分析能力
  • 活动方案
  • 团队协作
  • 团队协作能力
  • 逻辑思维
  • 好的沟通
  • 文案写作
相同技能
  • 品牌策划
  • 策划方案
  • 客户需求

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午05:30

工作时间

上午10:00   -   下午06:00
双休弹性工作

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 有无线网
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 餐补
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 年终奖

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 零食下午茶
  • 包吃
  • 员工旅游
更新于 2025-05-05