职位&公司对比
职位详情
- 马鞍山
- 3-5年
- 不限
- 日结
- 1-3年门店店长经验
- 销售经验
- 员工培训
- 珠宝店
- 鞋包
- 需要门店店长经验
- 美容保健
- 服饰
- 五险一金
- 不需要出差
- 化妆品
- 21-23点下班
- 运动户外
- 客诉处理
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 不需要倒班
1.擅长店铺管理,能为提高店铺整体销来自BOSS直聘售业绩负责 2.代表公司做好外部的沟通协调工作,保证店铺的正常运转 3.接待咨询,了解客户的需求并达成销售 4.妥善处理客kanzhun户投诉及客户合理的直聘需求 5.根据公司的要求,带领团队及时更新店铺陈列,维护店铺形象 岗位要求: 1.3年以上商场零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验,大女装品牌工作优先 2.较强的团队管理和沟通能力,能够承受较大BOSS直聘的工作强度和工作压力 3.良好的形象和亲和力,具备直聘良好的服务意识和服务技能 4.能够以身作则,独当一面,带动团队人员
职位详情
- 马鞍山
- 5-10年
- 本科
- 店总经理
- 母婴连锁
- 上市公司
- 资源整合
- 销售管理
岗位职责: 1、人:服务会员,提升门店会员粘性与区域内的直聘会员渗透kanzhun;主动开拓异业合作,与大物业进行资源谈判;选拔来自BOSS直聘、激活、任用团队,带领团队打胜仗 2、货boss:优化货品结构,进行创新陈列布局,提升商品动销,促进销售业绩及毛利的达成; 3、场:围绕商品到家,服务到店,打造消费者服kanzhun务互动生态场景。 任职要求: 1、90后,本科及以上学历,有实体零售门店店长/副店长3-5年以上工作经验 2、具有新零售思维模式,对商品、会员、营销有丰富实操经验 3、有活力,够专业,有担当
技能解析
- 团队管理
- 独当一面
- 沟通协调
- 妥善处理
- 客户投诉
- 管理工作经验
- 管理工作
- 店铺陈列
- 管理经验
- 沟通能力
- 正常运转
- 良好的形象
- 零售业管理
- 协调工作
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 住房补贴
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 餐补
- 带薪年假
- 定期体检
- 五险一金