职位&公司对比
职位详情
- 唐山
- 10年以上
- 大专
- 生产质量管理
- 质量管理体系标准
BOSS直聘进场材料检测化验、产品性kanzhun能检测和人kanzhun员管理
职位详情
- 唐山
- 3-5年
- 大专
- FQC
- 生产质量管理
- 质检员证书
岗位职责: 1.质量管理系统的建立和维护:质检主管需要负责建立和kanzhun完善质量管理系统,确保其正常运行。这包括制定和实施质量管理制度,监督质量体系的建立及管理,确保内部生产和供应链来自BOSS直聘的质量稳定及提高; 2.质量检验和质量控制:质检主管需要根据检验标准对原材料、成品和出货包装产品的外观、尺寸和其他特性进行检验,确保检查数据的准确性,防止错检、漏检,及时发现并标记不良品13。此外,质检主管还需对成品检验过程和成果进行监督检查,确保进入成品仓库的产品品质达到公司标准; 3.质量问题处理和分析:质检主管需要处理和分析质量问题,提出预防和改进建议。boss这包括对直聘不合格品进行处理和分析,编制质检日报、月度、年度产品质量报表,收集、整理、归档生产过程中的质量记录,并进行统计分析。质检主管还需对质量问题进行协调解决,提出改进措施,并对市场退回货品质量状况进行分析和总结; 4.团队管理和培训:质检主管负责管理质量团队,确保质检部门的日常运作管理。这包括制定检验计划,调配质检人员,保证检验工作的正常运行;培训员工进行岗位自检及技能检查,提高工作效率。此外,质检主管还需负责质量管理、计量管理、质量检验等管理制度的检查、监督和控制; 5.供应商管理和客户投诉处理:质检主管需要管理供应商,确保供应商提供的包材和原材料符合技术标准。这包括对供应商的异常改善对策、改善效果的确认,以来自BOSS直聘及对包材品质状况分析统计的审核。 6.工资面议 提供住宿 餐补 固定日发工资,具有3-5年相关工作经验者优先考虑。
技能解析
- 人员管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 负责质量
- 不合格品
- 团队管理
- 供应商管理
- 管理制度
- 检验标准
- 质量检验
- 客户投诉处理
- 质量控制
- 监督和控制
- 客户投诉
- 统计分析
- 负责管理
- 质量管理
- 质量问题
- 产品质量
- 质量记录
- 及时发现
- 管理供应商
- 质量体系
- 技术标准
- 协调解决
- 生产过程
- 改进建议
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 餐补
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险