职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 不限
- 不限
- 性能测试
岗位职责: 1.负责测试工作,确保测试结果的准确性 2.与团队kanzhun成员合作,按时完成上级boss交付的任务 3.积极参与团队讨论,提出改进工作方法的直聘建议 任职要来自BOSS直聘求: 1.具备良好的沟通能力,能够清晰表达自己的想法 2.具有团队合作精神,能够快速融入团队环境boss 3.具备学习能力,能够不断提升自己的专业技能
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 测试工作经验
- CMA
- CNAS
- 第三方检测认证
岗位职责: 1.按照标准流程规范开展IT/AV安规测试认证工作,主要做62368标准; 2.及时执行认证任务,按时完成测试报告或认证项目; kanzhun3.实验室测试计划直聘安排,人员日常管理; 4.对技术员提供技术指导和相关测试项目的培训。 任职要求: 1.大专及以上学历,电子相关专业,要求有2年及以上相关工作经验; 2.学习能力强,工作认真,有kanzhun责任心; 3.上级领导加班的其他事宜。
技能解析
- 改进工作
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 清晰表达
- 测试工作
- 负责测试
- 具有团队合作
- 合作精神
- 好的沟通
- 团队合作
- 融入团队
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 技术指导
- 上级领导
- 完成测试
- 日常管理
- 电子相关
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 包吃
- 员工旅游
- 底薪加提成
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金