职位&公司对比
职位详情
- 福州
- 5-10年
- 大专
- 自动化测试
- 功能测试
- 性能测试
岗位职责: 1、设计和执行全面的测试计划,并在测试工作中灵活应用自动BOSS直聘化测试、性能测试、安全测试等技术; 2、能够结合产品需求,完善现有测试工BOSS直聘具,提升测试效率,带领团队来自BOSS直聘完成公司产品测试交付; 3、与开发、产品团队紧密合作,确保测试覆盖所有关键功能,并根据产品需要调整测试策略,同时参与故障应急排查和修复; 4、负责产品测试用例设计,用例实现,结果跟踪和问题分析,整体把控BOSS直聘需求质量风险。 岗位要求: 1、丰富的软件产品测试经验。 2、具备团队管理能力和良好的沟通能力。 3、熟悉敏捷开发流程,能接受高强度工作。
职位详情
- 福州
- 1-3年
- 本科
- 功能测试
- 性能测试
1、负责锂电新能源产品(电压100V以上,工商储、动力boss优先)性能测试策略编制及样品调试(包含电池包、户外柜) 2、测试防错技术的验证和导入。 3、负责产品测试异常分析及处理。 4、负责产品测试标准持续验BOSS直聘证优化。 5、负责测试规范文件测试作业文件编制。 6、测试设备来自BOSS直聘选型及导入。 任职要求: 1、本科以上boss,电kanzhun工电子专业; 2、3年以上动力锂电装配工艺,2年以上产品测试经验,能够独立分析测试异常。 3、熟悉2D/3D等软件。 4、具备良好沟通能力、协调表达能力、具备较强的判断能力。
技能解析
- 测试用例设计
- 团队管理
- 测试用例
- 测试工作
- 开发流程
- 产品需求
- 带领团队
- 安全测试
- 紧密合作
- 管理能力
- 敏捷开发
- 问题分析
- 好的沟通
- 测试工具
- 团队管理能力
- 沟通能力
- 性能测试
- 产品测试
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试标准
- 良好沟通
- 良好沟通能力
- 判断能力
- 装配工艺
- 负责测试
- 表达能力
- 独立分析
- 沟通能力
- 性能测试
- 产品测试
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 包吃
- 节日福利
- 包住