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职位详情

• 湖州
• 1-3年
• 不限

• 人力经验

工作职责： 1、在公司人力资源、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，及执行力； 2、负责组织起草boss、修改和完善相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培来自BOSS直聘训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、具有较强建设团队能力，和实施能力； 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强； 6、负责公司的日常kanzhun行政事宜； 7、政府有关部门的对接工作。 要求直聘：35岁及以下，三年以上人事行政主管经验