职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 不限
- 不限
- 医疗/大健康
- 微信营销
- 电话销售经验
- 网络营销经验
岗位职责: 1.公司提供精准会员客户资源; 2.通过添加微信与客户进行电话或视频语音等有效沟通,了解客户需求,解答客户疑问;(无需外出,纯室内办公) 3.定期与客户进行沟通交流,及时解决客户的各项问来自BOSS直聘题,kanzhun为客户提供良好的服务,提高与客户的粘性,实现用户留存率。 任职要求: 1、20-40岁,专业行业学历不限, 2、擅长于网络在线交流,能熟练的电脑打字; 3、性格开朗,有较强的沟通能力和应变能力; 4、有强烈的责任心和积极的工作态度,有过电销岗位工作经验者优先,也接受想挑战高薪的小白。 岗位薪酬福利: 工作时间:9:00~12:00 13:30~18:00 月休4天+法定节假日休息,排班休 1、无责底薪5000+提成+优秀员工奖+生日礼品+其他福利; 2、公司经常组织员工活动,拓展、加强员工之间的交流; 3、公司提供下午茶,工作环境轻松,舒适,活跃; 4、公司地理位置优越,处于市中心,交通便利; 5、每年公司不定期组织员工集体旅游; 6、员工关怀制度,对员工聚餐活动、生日福利、节日福利等一系列政策;boss 7、公司提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台,员工双向晋升发展通道、培训机制。 8、吃住BOSS直聘自理,公司有冰箱微波炉 带饭方便 地点:武汉江汉区武汉商务区泛海国际乘坐地铁3/7号线直达
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- 武汉
- 不限
- 大专
- 教育培训
- 网络营销经验
- 电话销售经验
- 社群运营/用户运营
无责底薪4K(无全勤)+保护绩效(2K)+高提成+500车补,保底8K(1W-2W),能者多得,绩效无上限;入职即缴纳六险一金,网销为主电话不做要求 【岗位职责】 1. 流量承接:跟流量工作室对接每期投放数量,承接从投放过来的精准用户,加微和拉群,并且分析用户画像,做针对性的运营规划; 2. 运营督学:通过微信群内运营+群发+朋友圈等方式,把控整体运营节奏,提升群的活跃率和课程的出勤率; 3. 促单转化:在学员出勤的基础上,设计kanzhun营销活动跟单转化,提升转化直聘率和客单价,有一定的销售性质; kanzhun 4. 项目推进:对运营的社群的ROI负责,同时推动流量的投放更加精准,以及对接产品经理不断迭代产品。 【任职要求】 1. 大专及以上学历 2.对教育行业感兴趣,抗压能力强。 【福利待遇】 1. 社会福利: 完善的保障体系,试用期即缴纳武汉五险一金 2. 免费学习:免费申请公司内部12大职业培训课; 3. 福利假期:春节假期7天!(享有国家法定节假日外); 4. 培训晋升:入职有公司层面培训+业务师傅带领,标准的升级体系,从专员-组长-主管-经理路径完善; 5. 工作氛围:扁平层级+小组制,无论资排辈,大家同辛苦共拼搏。 【岗位亮点】 用户均为对教育强烈认可且有极高进取心的学员 身边同事均为高阅历多BOSS直聘经验的优秀人才 强调客户服务,以结果为导向,人际关系简单,注重团队共赢 市场占有率极高,用户信赖 期待你的加入哦~
技能解析
- 强的沟通能力
- 沟通能力
- 电脑打字
- 解答客户疑问
- 沟通能力和
- 有效沟通
- 客户需求
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目推进
- 营销活动
- 客户服务
- 注重团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 季度晋升
- 年度4次涨薪