职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 不限
- 高中
- 财务核销
- 合同对接
1. 执行公司销售策略,处理业务订单,维护好现有合作客户。 2. 制作报价,合同签订,核对账单,货款的跟踪 3.年龄18-50岁,普通话正常,沟通流畅。 4.有无经验皆可kanzhun,有专人培训,老带新上手很快。 5. 负责新客户开发,公司提供客户资源电话开发。 6. 协助同事开展销售工作,完成公司安排的其他工作,同事之间无竞争关系。 7·工作细心,认kanzhun真负责,有电子材料销售经验者优先。 8. 试用期一个月无责底薪4000,后4500-500直聘0,高提成,缴纳五险,节假日礼包。新员工月薪资1-2万, 来自BOSS直聘老员工薪资1.5-5万。 9.周一到周五,早上8:00 中午11:30-13:00 晚上17:30,双休,节假日正常休息。
职位详情
- 苏州
- 1年以内
- 中专/中技
- 仓储管理
- 入库验收
- 客退处理
岗位职责:按操直聘作流程负责收货、处理顾客退货整理录入系统入库等。 工作时间: 早班上午9:00-18:BOSS直聘:0; 中班13:00——21:30,班次固定不倒班 任职要求:有团队来自BOSS直聘协作能力、有吃苦精神、有BOSS直聘仓储管理经验者优先考虑。
技能解析
- 销售经验
- 普通话正常
- 合同签订
- 沟通流畅
- 销售策略
- 新客户开发
- 电子材料
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 录入系统
- 协作能力
- 管理经验
- 团队协作
- 团队协作能力
- 仓储管理
- 有团队协作能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 包住
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
- 五险一金