职位&公司对比
职位详情
- 邢台
- 不限
- 中专/中技
- 不需要出差
- 接受无门店店长经验
- 不需要晚班/夜班
- 就近分配
- 不需要倒班
岗位职责: 1.协助店长进行门店的日常运营boss管理，确保门店运营顺畅； 2.提供优质的客户服务体验，确保客户boss满意度； 3.维护店面卫生与整洁，保持良好的购物来自BOSS直聘环境； 4.参与库存管理，协助订货、验货及存储； 5.处理客户投诉，确保问题及时有效解决。 任职要求： 1.具备良好的服务意识，能够有效沟通解决客户问题； 2.有团队合作精神，能够与团队成员协同工作； 3.对工作认真负责，能够在压力下保持高效工作； 4.具备基本的业务运营知识，对连锁门店运营流程有一定理解； 5.愿意接受挑战，对解决问题充满热情。 6. 有销售和医学专业背景优先
职位详情
- 邢台
- 不限
- 大专
- 需要门店店长经验
- 活动策划
- 员工培训
- 业绩管理
- 员工招聘
- 卫生管理
- 线上平台运营
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
工作内容 1、负责培训机构的日常管理和运营，确保教学质量和服务水平 2、制定和实施培训机构的营boss销策略，推广品牌和课程 3、监督和提升教师团队的教学能力和服务意识 任职要求： 1、kanzhun具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激励和指导团队 2、拥有出色的沟通技巧和客户服务意识，能够处理客户咨询和问题 3boss、具有创新思kanzhun维和解决问题的能力，能够在竞争激烈的市场中保持优势
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 保持良好
- 客户满意
- 客户投诉
- 团队合作
- 库存管理
- 有一定理解
- 解决客户问题
- 客户满意度
- 业务运营
- 服务体验
- 客户问题
- 购物环境
- 合作精神
- 有效沟通
- 日常运营管理
相同技能
- 解决问题
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 解决问题的能力
- 有创新思维
- 培训机构
- 管理和运营
- 优秀的领导
- 优秀的领导力
- 沟通技巧
- 客户咨询
- 教学质量
- 出色的沟通
- 创新思维
- 具有创新
- 教学能力
- 管理能力
- 具有创新思维
- 日常管理
- 营销策略
- 团队管理能力
相同技能
- 解决问题
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
更新于 2025-05-01
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