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职位详情

• 自贡
• 1-3年
• 本科

• 素描
• 教育类专业
• 艺考教学经验
• 水彩画
• 培训机构
• 有美术教师资格证
• 动漫
• 线下教育
• 成人兴趣培训
• 速写
• 全职
• 有美术教学经验
• 油画
• 设计类专业
• 负责招生/续费工作
• 成人美术教学经验
• 少儿兴趣培训
• 少儿美术教学经验
• 美术类专业

任职要求： 1、全日制本科学历及以上学历，美术相关专业，艺考成绩240分以上，有1年以上教师/艺考经验； 2、取得教师资格证优先； 3、在校或执教成绩优异，熟悉执教课程或者专业的教程，专业功底扎实； 4、授课风格符合学员群体，能将知识进行生动通俗演绎，擅长引导学员投入课堂； 5、师德端正，形象良好，亲和力强，对学生认真负责，富有责任心； 6、热爱教育，喜欢学生，能主动且流畅沟通，懂得团队协作； 岗位职责： 1、做好美术教育教学工作，启发学生美术兴趣与创造力，提升学生专业成绩，被学生喜爱； 2、积极与家长沟通，就学生学习过程与结果能与家长保持正向有效沟通，能被家长信赖； 3、热爱自身专业，积极参与学习培训，积极提升学员数量，努力提高自身专业能力，提升岗位胜任力；直聘 4、积极配合学校安排的其他工作，和团队协作顺畅。 其他福利： 1、上班时间：周三至周五坐班教研，周一周二休息（单双休），周末上课，带薪年假 2、薪资构成：无责底薪+课时奖金+续学奖金+销课奖金+活动奖金+福利补贴，新员工平均第1年年薪7-10万； 3、职业培训：完善的培训体系：岗前1对1导师磨课，部门，学校，区域新教师培训+派外部机构集中培训+绩效辅导提升培训+专业技能培训+岗位晋升培训； 4、职业发展：每年都组织优秀员工学习计划，后备人才学习计划等各类人才发展计划，针对各层级员工做职业发展规划，助力团队有能员工年年有晋级，业绩前三者支持直接跨级加薪； 5、晋升通道： 教师路线：初级-中级-高级-特级-校内培训师/教研主管-总直聘部培BOSS直聘训师/教研经理，平均晋级周期1年； 教师转管理路线：初级教师---中级教师----校区分校直聘校长--区域校长，平均晋级周期6个月--1年； 其他福利：五险一金，节日福利，直聘寒（10天-11天）暑期（5天-7天）带薪休假，亲属报班优惠，职工子女寒暑期托管服务等；