职位&公司对比
职位详情
- 自贡
- 1-3年
- 本科
- 素描
- 教育类专业
- 艺考教学经验
- 水彩画
- 培训机构
- 有美术教师资格证
- 动漫
- 线下教育
- 成人兴趣培训
- 速写
- 全职
- 有美术教学经验
- 油画
- 设计类专业
- 负责招生/续费工作
- 成人美术教学经验
- 少儿兴趣培训
- 少儿美术教学经验
- 美术类专业
任职要求: 1、全日制本科学历及以上学历,美术相关专业,艺考成绩240分以上,有1年以上教师/艺考经验;BOSS直聘 2、取得教师资格证优先; 3、在校或执教成绩优异,熟悉执教课程或者专业的教程,专业功底扎实; 4、授课风格符合学员群体,能将知识进行生动通俗演绎,擅长引导学员投入课堂; 5、师德端正,形象良好,亲和力强,对学生认真负责,富有责任心; 6、热爱教育,喜欢学生,能主动且流畅沟通,懂得团队协作; 岗位职责: 1、做好美术教育教学boss工作,启发学生美术兴趣与创造力,提升学生专业成绩,被学生喜爱; 2、积极与家长沟通,就学生学习过程与结果能与家长保持正向有效沟通,能被家长信赖; 3、热爱自身专业,积极参与学习培训,积极提升学员数量,努力提高自身专业能力,提升岗位胜任力; 4、积极配合学校安排的其他工作,和团队协作顺畅。 其他福利: 1、上班时间:周三至周五坐班教研,周一周二休息(单双休),周末上课,带薪年假 2、薪资构成:无责底薪+课时奖金+续学奖金+销课奖金+活动奖金+福利补贴,新员工平均第1年年薪7-10万; 3、职业培训:完善的培训体系:岗前1对1导师磨课,部门,学校,区域新教师培训+派外部机构集中培训+绩效辅导提升培训+专业技能培训+岗位晋升培训; 4、职业发展:每年都组织优秀员工学习计划,后备人才学习计划等各类人才发展计划,针对各层级员工做职业发展规划,助力团队有能员工年年有晋级,业绩前三者支持直接跨级加薪; 5、晋升通道: 教师路线:初级-中级-高级-特级-校内培训师/教研主来自BOSS直聘管-总部培训师/来自BOSS直聘教研经理,平均晋级周期1年; 教师转管理路线:初级教师---中级教师----校区分校校长--区域校长,平均晋级周期6个月--1年; 其他福利:五险一金,节日福利,寒(10天-11天)暑期(5天-7天)带薪休假,亲属报班优惠,职工子女寒暑期托管服务等;
职位详情
- 自贡
- 1-3年
- 本科
- 教育类专业
- 艺考教学经验
- 培训机构
- 动漫
- 接受无美术教师资格证
- 有美术教学经验
- 考级培训
- 设计类专业
- 美术类专业
- 素描
- 水粉画
- 线描画
- 艺考培训
- 考级教学经验
- 线下教育
- 成人兴趣培训
- 线上教育
- 全职
- 负责招生/续费工作
- 儿童画
- 成人美术教学经验
- 少儿兴趣培训
- 其他教学经验
- 其他专业
- 少儿美术教学经验
请认真阅读 (不要反复问我下面已经提到的问kanzhun题) 不要兼职不要兼职不要兼职 只想实习盖章的 婉拒 求安稳想躺平拿底薪的 绕道 互相尊重 这是基本教养 聊天爱搭不理的 爱爽约的 别耽误大家时间 有能力胜任者可大胆提要求 基本要求 1.学历与专业 - 本科及以上学历,美术教育、绘画、设计类相关专业优先; 能力优秀者要求可适当放宽 - 持有教师资格证或美术类考级评审资质者优先。 2.工作经验 - 1年以上美术教学经验,有少儿艺术培训机构授课经验者优先; - 熟悉不同年龄段学生(儿童/boss青少年/成人)的美术教学特点。 3.专业技能 - 具备扎实的美术功底,擅长至少一门专业方向(如素描、水彩、油画、漫画、国画等); - 能独立设计课程教案,灵活运用多元化教学方式(如创意手工、综合材料、数字绘画等)。 岗位职责 1.教学实施 -根据学生年龄和水平制定个性化教学计划,完成课堂授课及作品指导;boss -定期组织学生作品展示、画展、比赛等活动,提升学员成就感。 2.课程开发 -参与校本课程研发,设计主题课程(如节日专题、户外写生、艺术史融合课程等); -结合市场趋势更新教学内容(如IPAD绘画、动漫设计等新兴方向)。 3.家校沟通 -定期向家长反馈学员学习进度,解答艺术教育相关问题; -协助教务老师完成学员考级、比赛报名等事务。 4.团队协作 -参与教学研讨、教师培训及教学成果验收; -配合学校完成试听课设计、招生宣传素材、校区环创制作等。 核心能力要求 1.专业能力 boss -精通至少两类美术技法(如色彩搭配、构图设计、造型基础等); -熟悉主流美术考级体系(如中国美术学院考级、文化部艺术发展中心考级等)。 2.教学能力 -擅长激发学生创造力,能通过趣味化教学引导学员表达个性; -具备课堂管理能力,能有效应对不同性格学生的教学挑战。 工作时间 周一-周五:13:00-20:00 (根据校历安排每周固定休一日) 周六周日:8:来自BOSS直聘00-20:00 (根据工作安排轮班) 节假日弹性安排 薪资构成 底薪+课时分成+绩效+提成3k-7k 试用期最短七天 最长三个月 七天考核不合格/自行离开的慢走不送 合格者继续试用 优秀者/具备转正条件者可立即转正 入职转正后可根据考核晋升 福利 1.社保 2.带薪休假 3.年终奖(包括但不限于全勤奖、绩效奖、销冠奖) 4.特殊节日、纪念日福利:生日/中秋节/春节 等节日礼品、聚会 5.(管理)带薪培训:每年可申请或由学校高管商议决定指派外出参加相关专业类培训、管理类培训、继续教育等
技能解析
- 教育教学
- 与家长沟通
- 发展计划
- 美术相关
- 启发学生
- 热爱教育
- 功底扎实
- 有效沟通
- 周末上课
- 提高自身
- 美术教育
- 教师资格
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 美术教学经验
- 动漫设计
- 教学计划
- 美术教学
- 课程开发
- 培训机构
- IPAD
- 色彩搭配
- 艺术教育
- 教学经验
- 教学内容
- 教学能力
- 扎实的美术功
- 课堂管理
- 管理能力
- 教学方式
- 作品展示
- 教学实施
- 激发学生
- 美术功底
- 美术教育
- 教师资格
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金