职位&公司对比

职位详情

• 广州
• 不限
• 大专

• 数学/统计相关专业
• 机器学习建模经验
• 语数英
• 教培
• K12
• 奥数
• 学习能力

招聘数据分析伴学师2名，1个店长和3个提分规划师 数据分析伴学师 【年龄】 22-40岁 【学历】 本科（要全日制本科，特别优秀的大专可以破格录用） 【性格】 偏外向，擅长沟通，喜欢交流 【主要职责】 1、在电脑端，监测学生学习数据，学生学习产生的当天报告，周数据，月数据，必要时跟家长沟通反馈，根据数据结果，及kanzhun时调整学生学习内容，方向。 2、跟家长沟通反馈方式：发信息，电话，开会均可，以达到想要的效果为准。 3、学生出现情绪不稳定，学习数据异常时BOSS直聘，及时安抚，做好心理建设疏导工作。 4、建立学习机用户档案，定期更新，录入重要信息。 5、对学习机用户进行线上、线下服务，参加总部专业系统的数据分析师培训，为用户提供最专业的服务。 【工作经验】 可以零经验 【工作能力要求】 1、沟通能力排首要位置 2、懂管理，能把学生管理好，心理建设能力，纪律管理能力都需要具备 3、懂家长，能与家长共情，想家长之所想，严格要求学生，高标准要求严。 4、团队协作能力，数据分析师需要与销售人员无缝对接，主动积极问。 以下特征优先： 1、工作杰出，被评过优秀员工/主管/经理的 2、在之前的公司做过重大贡献的 3、创过业的 4、党员、军人 【提分规划师岗位】 要求：22-40岁，男女不限 【性格】 外向，擅长沟通，喜欢交流 【主要职责】 1、获取家长资源：可以打电话，可以地推，以抖音为主，可以转介绍boss获取家长资源。 2、谈单成交：将获取的家长资源，直聘邀约到店，面谈成交。 3、交接：将自己谈成的单子，基本信息整理好，转交给后端督学人员，做好客户交接工作。 4、续费：督学费到期之前，提前半个月到一个月，开始找家长谈续费，确保学员留存率，督学人员配合。 5、不断学习提升业务能力：实时更新产品新功能，专业知识，积极参加线下线上各类技能培训，为家长提供最专业的咨询。 6、制定业绩目标：周目标、月目标、季度目标，超额完成业绩指标。 【工作经验】 1-2年销售经验，格外优秀的可以零经验破格录用 【工作能力要求】 1、沟通能力排首要位置 2、抗挫能力强，不怕失败，不断学习提升，精进业务能力 3、有很强的执行力，听kanzhun话照做 4、团队协作能力，与店长，督学无缝对接，沟通顺畅。 【店长岗位】 要求：25-40岁，男女不限 【性格】 擅长沟通，具备一定的组织管理能力，乐于奉献。 【主要职责】 1、制定门店年月周计划，并督促好落地过程，以结果为导向，确保门店按时按量完成计划目标。 2、构建团队，识人用人，让团队每一位成员潜力得到充分的开发，带领团队团结一致，完成每一个目标并在当地构建起良好的口碑。 3、熟悉产品，具备带教能力，能够容纳员工的出错，有责任，能担当，成人达己。 4、在电脑端，监测学生学习数据，通过数据发现分析师的工作效能，及时发现问题学生，保证门店督学的有效性。 【工作经验】 需要带领过3人以上团队一年以上的经验 【工作能力要求】 1、沟通能力排首要位置 2、懂管理，能把员工管理好，心理建设能力，纪律管理能力都需要具备 3、懂家长，能与家长共情，想家长之所想，严格要求学生，高标准要求严。