职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 本科
- 计算机相关专业
- 软件研发经验
- 管理相关专业
- 可靠性
- 手机
项目经理与技术战略规划方向 岗位职责： 1、负责手机可靠性赛道项目的规划和落地，确保项目按时、按质、按量完成； 2、建立和完善可靠性BOSS直聘项目管理体系，包括项目计划、风险管理、问来自BOSS直聘题来自BOSS直聘解决、资源调配等； 3、负责与跨部门合作，推动项目进度，确保项目目标的达成。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子工程、通信工程或相关专业背景，具来自BOSS直聘备5年以上手机可靠性项目经验； 2、精通项目管理工具和方法，熟悉风险管理、问题解决等相关知识； 3、对可靠性测试标准和流程有深入了解，具备较强的分析和解决问题能力； 4、良好的沟通和协调能力，具来自BOSS直聘备跨部门协作经验，有团队管理经验者优先； 5、具备较强的责任心和抗压能力，能够承受项目压力，积极主动解决问题。
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 本科
- 企业内部技术项目管理
- 熟练英语读说写
1、研发战略规划：制定公司的研发boss战略，并确立研发目标和发展方向，根据市场变化和公司战略需要，进行长期的短期的研发规划，制定并管理研发预算； 2、团队管理组织建设：组建和管理研发团队，包括招聘、培训、绩效考核和团队建设工作； 3、研发项目管理：负责规划和管理直聘公司的研发项目，确保项目按时、按质、按成本完成，建立项目管理流程和控制指标，监督项目的进展和风险，及时采取措施解决项目中的问题； 4、技术创新和来自BOSS直聘研发管理：关注行业内的新技术和趋势，带领技术创新和研发方向，组织和推动新技术的研发和应用； 5、质量和风险管理 6、技术人才培养和团队发展 7、制定的执行研发流程和标准 ； 8、跨部门合作。 核心职责是客户产品图纸转化、现成订单的cost down直聘研发
技能解析
- 测试标准
- 团队管理经验
- 管理工具
- 跨部门协作
- 主动解决问题
- 沟通和协调
- 管理经验
- 项目进度
- 解决问题能力
- 解决问题
- 电子工程
- 可靠性测试
- 协调能力
- 问题解决
- 较强的分析
- 项目经理
- 通信工程
- 项目管理工具
- 项目计划
- 和协调能力
- 好的沟通
- 分析和解决问题
- 管理体系
- 沟通和协调能力
- 团队管理
- 项目管理
- 风险管理
- 战略规划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 技术创新
- 管理流程
- 团队建设
- 研发项目管理
- 团队管理
- 项目管理
- 风险管理
- 战略规划
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 提供住宿
- 餐补
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利
- 包住
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801